[视频]【科学发展 成就辉煌】“天”才是怎样炼成的

　　做导弹的不如卖茶叶蛋的，这是九十年代初对航天人地位的评价。而最近十年，随着载人航天等一批航天项目的成功实施，我国人才断档问题得到解决，一大批年轻科技领军人才正在脱颖而出，成为航天事业的主力。

　　从飞船入轨到返回舱落地，从太空中的航天员到大海上的测控船，飞行器在茫茫太空所做的每一次姿态调整都听令于这样一群人，平均年龄30岁出头，学历硕士以上。

　　在这次神九任务中，70后，80后已经占到绝大多数。像今年41岁的飞船总指挥何宇,飞船调度，27岁的神九妹王鹏鹏。在要求万无一失的航天任务中，关键岗位用年轻人，看似大胆，这背后的保证是严格的纠错机制和无数次的演练。实际上从神九发射前100天开始，王鹏鹏他们前后演练的次数超过了上千次。

　　吸引年轻人的不仅仅是无与伦比的成就感，航天事业开放的平台，良好的机制，为他们提供了顺畅的成长通道。张永，一个总是笑呵呵的80后，2008年博士毕业的他，如今已是主任设计师，领导着一个数十人的团队。之所以进步这么快，张永首先把这归结为他有一个好师傅。

　　张永参加工作后不久，成了天宫一号和神舟飞船整个对接过程的第一批实操测试人。

　　张永说，师傅首先教他的就是“严慎细实”四个字，靠着这四个字，小到为女航天员提供私密空间的小帘子，大到整个舱门的开关，他们几乎把神舟飞船和天宫一号的每一根线、每一个设备测试了无数遍。如今，他们的辛苦最终有了最好的回报，而在神九完美返回的当天，张永就又在神十任务中展开新的工作了。

　　在中国航天科技集团我们看到了这样一组数据，到今天，长征火箭已经完成了163次发射，前50次用了30年，第二个50次用了近10年，而第三个50次仅用了四年。而在频繁的任务中，在一大批航天大家的带领下，我国的载人航天工程已经形成60后唱主角、70后挑大梁、80后当中坚的模式，航天人才断档的问题彻底得到解决，人才队伍也比世界主要航天大国同行平均年轻15岁左右。