各级领导干部学习贯彻十八大精神系列专题之一：坚持德才兼备、以德为先

把德作为干部工作的根本红线

　　现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。干部的德行直接影响着党的执政能力的提高，贯彻德才兼备、以德为先用人标准，必须始终把德放在第一位，作为干部工作的根本红线。在干部选任中必须把德放在突出位置，选理想信念坚定、对党忠诚的干部；选自觉贯彻科学发展观、善于推动科学发展的干部；选坚持原则、敢于担当的干部；选求真务实、真抓实干的干部。

　　正确评价干部的“德”，是整个干部考核中最重要的环节和内容，也是选人用人的难点和重点。加强领导干部德行考核，关键在于完善德行评价标准，强化德行考察实效。在具体操作实践中，要有一套科学的考评标准，对考德评价标准进行科学界定，形成相对严密、导向鲜明的考德指标体系；有一套规范的考评程序，探索完善组织个人述德、民主测评测德、个别谈话问德、民主调查察德、征求意见访德等相关环节；有一套严格的考评结果运用机制，对经由科学评价后得出的考德结果，坚持予以严格奖惩，并建立起同干部的考核、评比、晋级、任命相挂钩的机制；有一套统筹兼容的制度体系，干部考德工作要与深化干部人事制度改革大格局相配套、相衔接，与其他改革项目同步系统实施，实现整体推进。

　　——宁波市委常委、组织部长 杨立平