增强政德建设的系统性有效性
政德是干部的从政之基、立身之本。当前，干部队伍政德状况总体是好的，但贪污腐败、脱离群众、形式主义等“失德”现象仍不同程度存在。要针对这些问题，抓政德涵养、政德考评、政德导向，增强政德建设的系统性、有效性。
政德涵养是根本。要把政德教育纳入干部教育培训的重要内容，教育引导各级干部知政德、明荣辱。要在基层一线和艰苦地区，在联系服务群众的实践中锤炼干部德才素质，引导干部争做政德建设的表率。
政德考评是关键。干部政德怎么样，要靠事实说话，要将干部为民奉献作为政德的最高要求，将清正廉洁作为政德的最低要求，始终关注干部干事创业和廉洁自律情况。干部德行好不好，要由群众说了算，要综合运用个别谈话、反向测评、任后走访、痕迹考查等方法，全方位考准考实干部德的表现。
政德导向是保障。政德建设靠干部个人自觉，更要靠组织保障。要将干部政德建设情况与干部选育管用紧密挂钩，对德行有问题的干部“一票否决”，真正做到“有才有德者上，有才无德者让，无才无德者下”。
——湖北省武汉市蔡甸区委书记 谢宗孝
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