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各级领导干部学习贯彻十八大精神系列专题之二:全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针

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 从初始提名入手推进民主公开

  推进干部选拔任用民主,应该首先从改革初始提名方法、规范初始提名程序入手。

  初始提名是整个干部选拔任用工作的起点,是干部选拔任用最关键的环节,也是广大干部群众最关注的环节。干部选拔任用的初始提名工作是否公开、公正、透明,直接决定着干部选拔任用工作的公信度和满意度。必须积极探索民主公开的干部初始提名办法,让选人用人在阳光下运行,使阳光选拔干部工作更有生命力。

  近年来,胶南市围绕提高初始提名工作的科学化、规范化程度进行了积极探索。将镇(街道)党政正职的初始提名权扩大到全体市委委员、候补委员和全体市级领导,由市委全体扩大会议,按1∶2的比例进行差额初始提名,扩大了干部选拔过程中的民主。实行了干部选拔任用“三重印证”初始提名办法,即近三年的优秀干部推荐结果、党组织署名推荐结果和干部提任时民主推荐结果三者印证一致,才能确定为考察对象,营造了看民意重实绩的良好氛围。

  ——山东省胶南市委常委、组织部长 刘守君

发布时间:2012年11月23日 14:19 来源:中国组织人事报 编辑:葛燕燕 打印