加大培养选拔优秀年轻干部力度

正确把握年轻干部成长规律

　　年轻干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，承载着民族的希望，肩负着历史的重任。注重年轻干部的成长，是我们党的重要任务和优良传统之一。
　　当前，领导班子换届后，一大批年轻干部走上各级领导岗位，正确把握其健康成长的规律，对于推动年轻干部的可持续发展具有十分重要的意义。遵循成长规律，要求年轻干部既要有坚定的政治信念，又要有正确的成就动机。强化党性锻炼，坚定人生选择，永远保持奋发向上的精神风貌；始终志存高远，立志干大事，不立志做“大官”。既要有高尚的道德品质，又要有突出的领导才能。积极培育和倡导社会主义核心价值观，提高“政德”、“公德”；加强领导方法和领导艺术的学习，不断提高自己的调研能力、决策能力、组织协调能力、表达能力和应对复杂局面的能力。既要有扎实的理论功底，又要有长期的实践锻炼。深入学习中国特色社会主义理论体系，不断汲取政治营养、思想营养、理论营养；主动到基层、到艰苦的环境中去磨砺，经风雨、见世面、长才干，增进与群众的感情。既要有组织的精心培养，又要有坚实的群众基础。主动地积极适应组织的培养，使个人努力与党组织的期望和客观实际情况趋于一致；时刻牢记群众观点，自觉扎根于群众之中，把对人民群众的深厚感情融化在血液里，体现在行动上，落实在工作中。

　　——四川内江市委常委、组织部长 杜坤飞

不遗余力搭建年轻干部成长平台

　　年轻干部是我们全面建成小康社会的中坚力量和重要保障。组织部门作为主管干部工作的职能部门，培养选拔优秀年轻干部责无旁贷，必须立足发展、放眼长远，不失时机、不遗余力地为年轻干部的锻炼成长搭建平台。
　　加大培养选拔优秀年轻干部力度，让更多的年轻干部脱颖而出，首先要遵循干部成长规律制订规划，既有宏观指导又便于现实操作，有目标、有计划地培养使用年轻干部；其次要加大选拔年轻干部比重，“降低门槛”但不“降格以求”，鼓励年轻干部参加各级领导班子换届和竞争性选拔活动，给予年轻干部更多“崭露头角”的机会；第三要敢于压担子、压重担子，把重点工作、难点工作交给优秀年轻干部，让年轻干部在攻坚克难中增长才干、脱颖而出。

　　——江苏泗洪县委常委、组织部长 王德鹏

选拔锻炼体现“以用为本”

　　无论是对年轻干部的大力选拔，还是基层锻炼，都要体现“以用为本”思想，也只有“以用为本”才能发挥他们的才能，铺就年轻干部成长之路。
　　“以用为本”要客观公正评价看待年轻干部。评价年轻干部的关键，不是看他们的年龄和学历，而是要看他们的能力和业绩。一方面，要创造性地完善年轻干部的考核评价机制，让那些德才兼备者脱颖而出。另一方面，要营造良好的舆论氛围，摒弃那些戴着“有色眼镜”看待年轻干部的思维定式，出于事业需要对他们做出客观评价，让他们能够在良好的环境中健康成长。
　　“以用为本”要为年轻干部搭建良好成长平台。出台规范完善的激励措施，对表现突出的年轻干部加以重点培养，大胆提拔重用。对他们的使用要不拘一格，敢于打破原有的条条框框，多给他们搭建充分施展拳脚的平台，多给他们压担子，多提供独当一面的工作机会，让他们在历练中成长。
　　“以用为本”要注重在基层实践锻炼中甄别年轻干部。“欲求木之长着，必先固其根本”，基层是干部成长的根，群众是事业发展的本。年轻干部身上多些“百姓味”，多些“泥土香”，服务群众的责任心才会转化成为民解难、为民办事的实际行动。为此，要加大对基层工作经验丰富年轻干部的选拔力度，在基层一线锻炼识别干部，同时建立年轻干部基层锻炼的长效工作机制，督促他们扎根基层。

　　——山东寿光市委组织部研究室副主任 张云昌

“选育管用”促优秀者脱颖而出

　　作为一名基层组织部长，对于如何加大培养选拔优秀年轻干部力度，尽快让他们在艰苦环境中磨砺，在基层实践中成长，责任重大。今后工作中，我将结合实际，突出抓好“选、育、管、用”四个环节，努力为优秀年轻干部的脱颖而出创造良好条件。
　　拓宽渠道“选”人，优化年轻干部队伍结构。不拘一格选拔优秀年轻干部，不断从党政、事业、企业三个源头来发现年轻干部、选拔人才，特别注重从基层一线和艰苦地区选人。
　　拉长链条“育”人，提高年轻干部队伍素质。采取“引进来、送出去”等灵活多样的教育培训方式，增强学习的针对性和实用性，营造尚学、好学、善学的良好环境。采取“上挂、下任、外派”等方式，拓宽干部实践锻炼途径。
　　完善机制“管”人，规范年轻干部队伍管理。采取经常性了解与定期分析相结合的方式，建立完善各项机制，对年轻干部进行跟踪考核和综合分析。实施广泛的民主监督，扩大对后备干部的民主监督力度。加强廉政教育，引导年轻干部自觉规范从政行为，坚持廉洁自律。
　　创新理念“用”人，增强年轻干部队伍活力。改变以往论资排辈的做法，创新用人理念，采取先进后出、腾位子、压担子等做法，把那些在培养锻炼中作风扎实、政绩突出、群众信任、廉洁奉公的优秀年轻干部大胆提拔进各级领导班子。

 ——广西西林县委常委、组织部长 李永谋