基层村干部更要转型升级

当前随着农村改革持续深入实施，村级集体经营性收入明显缩减，以及区划调整、村组合并、班子换届等形势发展，农村转型升级时期各种矛盾相互碰撞、相互交织，村干部开展工作比以往更复杂、更艰巨，尤其在新农村建设过程中，村干部在基层第一线，融入群众、面对百姓，要想干好工作，赢得群众满意、百姓认可，必须科学定位转换角色，牢固树立群众观，与群众融洽鱼水关系，讲究工作策略，更好地推进农业增产、农民增收和农村发展，不断提升新农村经济建设水平与步伐。

务实作风，弃“家长型”为“民主型”。随着民主法制建设的进一步深入，各项政策透明度越来越高，农民参政、议政的意识越来越强，在这种新形势下加强农村基层组织建设，作为处在农村基层尤其是村级干部，必须切实更新思想观念，转变工作作风，切实做到村务、财务、党务、政务四公开，坚持走民主监督、民主决策、民主理财的路子，只有如此，群众才能信服、信任，工作才能顺利。

谋求方法，弃“执法型”为“服务型”。当前，由于税费改革后，乡村干部工作的对象、方向和重点都在变化，过去乡村干部以向农民群众收钱收物、催收催种为工作的重点，随着特产税的免征、农业税率的下调或免收，基层群众从“以前有求你”到“现在不理你、有事再找你”，目前乡村干部的执法功能大大降低，已无任何调控管理职责，村干部应及时转变角色，由执法型转变为服务型，亟需“善作为、乐奉献”，切实增强服务群众自觉性、实效性。

理清思路，弃“守业型”为“发展型”。村干部主要精力——干事创业，加快发展，这既是群众的愿望，也是社会发展的根本要求。村干部在实际工作中一定要引导广大农民把“强村富民”作为奋斗目标，把“为官一任、造福一方”作为自己的责任使命，理清工作思路，明晰发展方向，积极带领群众立足实际夯实发展基础，发挥资源优势招商引资，积极寻求经济发展的新动力、增长点，以产业化思路调优特色经济结构，用市场化理念培植壮大农村支柱产业，最终实现农民不断增收、基础设施日趋完善、集体积累逐步壮大。

勇于担当，弃“自富型”为“带富型”。作为基层村干部，必须充分理解群众当初选自己当干部的初衷夙愿，正确定位自己的职责，把自己放到群众致富“领头雁”的位置上来，充分发挥自己的才能才干，积极为增加农民收入、壮大村集体积累想点子、探路子。如果单纯以当干部而当干部，有能力而不去主动发挥，或在其位只谋已政，甚至别有用心中饱私囊，最终必将失去群众基础。由此，作为最基层的村干部同样要坚持以民为本的群众观、政绩观和发展观，并以此作为自己的工作“标尺”，既要有致富本领、治村决心，更要有带富能力、帮富信心。