当官不要怕吃亏

中国的基层干部队伍庞大，成份复杂，如果算上高级干部和领导干部，以及享受干部待遇的人，全球人都会惊叹咋舌。

干部是指在一个组织中担任管理和领导职能的人。党的十八大党章明确指出，“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”。

基层干部则是指各种组织中最下面的一层。他们与群众朝夕相处，听民声，懂民情，是百姓的贴心人；他们条件艰苦，不辞辛劳，为百姓排忧解难，是群众的领头人。远的不提，仅建党建国以来，涌现出了一批批基层骨干和优秀干部。他们用自己的生命和激情来践行对祖国、对人民、对事业的无限忠诚；他们是民族的脊梁，时代的先锋；他们吃苦在前，享受在后，为中华民族的振兴和崛起立下了汗马功劳，为中国特色的现代化建设做出了突出的贡献。但是，应该看到，基层干部长年居住在偏远地区，生产生活在一线，消息闭塞，办事不便，上级组织和领导对基层干部生活上要关怀体贴，工作上要指导激励，帮助他们提高综合素质和工作能力，按照中共中央新颁布实施的《干部任用条例》要求，“建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍”。

总之，不论是基层干部，还是高级干部和领导干部，以及享受干部待遇的人，都是党和国家的宝贵人才，都肩负着一定的职权和义务，也都享有一定的名利地位和福利待遇。

然而，干部队伍良莠不齐也是不争的事实。正所谓：一树之果，有甜有酸；一母同胞，有愚有贤。干部中有正反两方面的典型，既有焦裕禄、孔繁森式的楷模和榜样；也有胡长清、刘志军式的贪官和败类；有顶风作案的，也有前“腐”后继的；有苍蝇，也有老虎。尤其是自“八项规定”和“反四风”以来，干部队伍作风有了很大的好转。但是，歪风邪气仍刮个不停，杂音怨言时有所闻。什么“福利减少了，行动不自由了，当公务员越来越没意思了”；还有人吐槽：“干得挺多，挣得太少，没有点额外收入，不来点体外循环，拉不开栓”；甚至发出了“官不聊生” 的牢骚。这正是不打自招，暴露了以往的各种疑难杂症，也证明党中央抓到了病根上。大家知道，重病不是一下子就会好起来的，该动手术的动手术，该用药的用药，标本兼治才能康复起来。

毋庸置疑，干部队伍是特殊群体，但不是“特权阶层”；公职人员是“公共人”， 但不是“经济人”。 如果斤斤计较于物质利益，或采用不正当手段争名夺利，买官卖官，贪污腐败，骄奢淫逸，上对不住先人英烈，下对不住黎民百姓，这样的人根本就没资格进入公职人员队伍，甚至连普通老百姓都不如。古人还知道“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”， 当官的岂能先天下之乐而乐，后天下之忧而忧呢？所以，必须从思想上解决“谁能当官” 、“当官为谁” 、 “如何当官”的问题，具备了当干部的基本素质，才能当官。再说啦，自人类社会发展到分工以来，就有了官民差别。除去任何福利不算，仅该拿的俸禄和工资一项就好过普通百姓。所以，公职人员别总觉着包屈，谁不知道，三百六十行，公职人员最风光，拼着命挤“独木桥”，削尖了脑袋往里钻，踩着别人的肩膀往上爬。尤其是当官的，别以为你有学历，那还不是家庭、国家和人民培养的结果？别以为你有才，与工、农、兵、学、商比起来，你会啥？你能干啥？不信咱打个赌，别说高干，就是让一位副处级官员或者一位副科级干部自费去游玩，可能连汽车站、火车站和飞机场都找不到，更不会买汽车票、火车票和飞机票。

建议有关部门对庞大的干部队伍做个深入细致的调查，看看究竟有多少干部在干正经事？有多少干部是混混？有多少全心全意为人民服务的？有多少既想当官又想发财的？有多少想干的，有多少不想干的等等。

习近平同志多次告诫领导干部：“如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不能既想当官又想发财。”这是多么诚恳朴实的忠告，既为干部提出了要求，又为干部找到了出路。

为建设一支新时期高素质的干部队伍，我们的组织部门、人事部门以及各级党政机关和群众团体或个人，有责任把好选官、用官、管官、考官、升官、免官的关口。既要有伯乐相马的本领，选贤任能；又要有孙悟空的火眼金精，识妖除怪。大家的脑子里要经常思考这样三个问题，既“谁能当官”？“当官为谁”？“如何当官”？ 让干部在约束中工作，在监督下干事。彻底改变“当官不发财，请我都不来”的旧“官”念，确立“当官吃亏” 的新“官” 念。就象入党那样，入党就意为着吃苦，怕吃苦就不要入党；同样，当官就意为着吃亏，怕吃亏就不要当官。还人民公仆的本来含义， 做名副其实的人民公仆。