我心中的最美基层干部

你心中的好干部是啥样？是衣冠楚楚，威风凛凛还是风度翩翩，这可能是些许基层干部自己心里想象的模样。却不知留着平头，穿着布鞋，经常出现在田间村头，偶尔还脱掉鞋袜，下到与在地里村民干上一阵子的基层干部才是群众眼里最美、最亲切的好干部。这群人，他们坚守在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿， 生活在最基层，工作在最基层，他们被称为“兵头将尾”。最贴近百姓生活，最能了解百姓诉求。肩负着联系群众，落实国家各项方针政策，解决群众实际问题，切实为群众服务的重要任务。他们为这片热土的每一寸收获、每一个梦想挥汗如雨。他们就是群众心中的“最美基层干部”。

可是曾经，“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风是老百姓对基层工作者的形容。生冷硬横，敷衍塞责，服务意识淡漠，对待群众工作方法简单，作风粗暴，急功近利，搞面子工程等等等等，都是基层干部身上曾有的弊端。习近平总书记在全国组织工作会议上用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这20个字给好干部画了一幅标准像。这是总书记对好干部的要求，而作为普通群众中的一员，对于什么样的干部是好干部，也有着自己的标准，这条件就显得实在的多。

首先，办事时要找得到人。在农村，你问十个群众，八个群众都会告诉你，没去过政府。群众一般都不会去政府的，总是在遇到事情了，才会到政府或者相关部门去寻求帮助。而在基层里，却常常发生群众来办事，却找不见人，找不对人的情况。不见人，不乏迟到早退的，但更常听到的却是“在开会””去开会了”。中央要求整改工作作风，讲求少开会，开短会，可改来改去，效果似乎不高，群众难得来趟，却连人影都瞧不见，心里肯定不乐意了。好容易见着人了，却发现该领导不分管这事，还得再找，再等。一来二去，对干部的印象怎可好的起来。于是经常下基层，在群众中混了个脸熟的，群众上门容易找到的，电话公开易打通的干部，在群众眼中就是好干部了。

二是干事要耐得下心。在基层，普通群众的文化水平有限，原本就不太会说，见着干部后，一激动，更是语无伦次，话都说不清。这时，群众都希望干部们能够耐心听他们说，而不是急急忙忙打断。群众絮絮叨叨的讲话，就是一种情绪的发泄过程。愿意听群众唠叨家常，有耐心听群众将话讲完的干部，群众对其认可也是比较高的。

三是务实担当要办的了事。干部是为群众服务的。老百姓来找干部的目的，就是希望给他解决问题的。群众最烦的就是，这个说不该他管，那个说这不是他的职责，被推来推去，事情总办不下来。又或者没个明确的说法，模凌两可，态度不清，搞得群众心里七上八下的，难受。这种干部群众是最厌恶的，都说基层的干部要样样精通，可真正做到的没几个，不是本职业务不精通其实也正常，但至少应能告知群众去哪找哪个人吧。事情能解决，群众才会觉得这是个好干部。

四是领导方法正确有人听。俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，“宰相肚里能撑船”，有多大的胸怀就能办多大的事。因此每个领导者要胸怀宽广，立足长远，放眼未来。记住孙权是如何做领导的，沉得下气，变得了脸，弯得下腰，抬得起头，那么这样的领导就会被人信服，被人拥护。

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。要始终牢记：越接地气才与群众更贴近，才能积累更多真感情，才能离梦想更近。“雁过留声，人过留名”。最终能在群众中留下好名声，有好口碑，那才是群众正在认可的好干部。