践行“五条标准” 争做“五好干部”

习近平总书记在全国组织工作会议上，为“好干部”提出了“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准。如何成长为一名好干部，推进社区各项事业快速发展，是新时期社区迫切需要解决的实际问题。通过学习总书记讲话精神，对照“好干部”的标准，笔者认为，要想成为一名社区好干部，必须时刻牢记新时期好干部的五条标准，坚持贯彻落实于实际工作，在实践中锤炼，才能真正成为群众信任的好干部。

一要争做理想信念坚定的好干部。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。解决好理想信念“不坚定”的问题，就必须做到三点：一是自觉加强政治理论学习，只有理论上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉，才能在大是大非面前，坚持正确的立场和态度，时刻与党组织保持一致。二是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。三是强化法律意识，增强法制观念，严格依法办事、依法履职、依法治社。

二要争做工作能力强的好干部。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。社区稳不稳定，干部工作群众是否满意，很大程度上取决于干部能力素质的高低。由于缺少学习、锻炼，少数社区干部不能适应新时期的新任务、新挑战，解决好能力“不适应”的问题，应从五个方面下功夫：一是增强学用政策的能力，努力把政策吃透，正确的贯彻落实好；二是增强带头致富的本领，利用远程干部教育平台、免费职业培训，学会1-2项实用技能，率先致富；三是增强依法办事的能力，带头学法、用法，按制度办事，以规矩理事，不做违法事；四是增强做群众工作的能力，学会与群众打交道，从群众不满意的地方做起，自觉维护群众利益；五是增强改革创新的能力，围绕社区实际和岗位特点，多做一些理论联系实际的探索，推陈出新，增加工作的亮点和特色。

三要争做敢做善成的好干部。在工作中，社区干部要从实际出发，善于找准解决问题的突破口，不断创新，努力提高工作水平。一方面管理要规范。随着社会的进步，群众的民主法制意识不断增强，参与管理社区事务的能力明显提高。作为社区干部，就要顺应这种变化，改进管理模式，实行民主管理，切实把话语权交给群众。另一方面处事要灵活。俗话说：“一把钥匙开一把锁”。在具体工作中，要解决工作方法“不对路”的问题，必须坚持因人而异、因事而异，绝不能“一方治百病”。要根据不同的情况，采取不同的方法，做到“因病施治，对症下药”，才能药到病除。

四要争做务实肯干的好干部。社区工作千头万绪，群众满意是我们的追求，工作中要做到“三不怕”：一是不怕吃苦。由于社区干部少，工作必须坚持“5+2”、“白+黑”，只有把群众的事情当作一回事，群众才会信任我们、支持我们。二是不怕吃亏。现在社区干部的任务重、待遇低、工作难。但是，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。为了党的事业、群众的利益，吃点亏是应该的，因为只有工作做好了，群众才能拥护你。三是不怕得罪人。社区工作难免有不尽人意的地方，有时为了大多数人利益，可能会影响极少数人利益，这些人对社区工作不理解，甚至有过急行为。社区干部要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担，为大多数群众着想、谋利，群众就会支持我们。

五要争做清正廉洁的好干部。当前我国已进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念；物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。社区干部工作清苦，在形形色色的诱惑和考验面前，务必要保持清醒的头脑，加强自我约束，谨慎行事，廉洁办事。要始终绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，管好自己的手，管住自己的嘴，守得住小节，抵得住诱惑，做到手不沾、心不贪、嘴不馋。这样，群众才会真心佩服我们，才会支持配合我们工作。要通过自己的模范言行，树立社区干部在群众中的威信。好干部就应该做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。

总之，党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，“中国梦”的实现更需要好干部。一个好干部的产生与成长，既需要组织培养，更需要自身努力。我们每一名社区干部，要时刻牢记“五条标准”，终生努力，将自己锻造为时代“好干部”，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。