基层是历练年轻干部的“大熔炉”

近年来，随着国家干部人事制度改革的稳步推进，大批受过高等教育的大学生们，信心百倍、豪情满怀的加入了乡镇公务员、选调生、大学生“村官”行列。然而当真正开始工作之后，却有不少人抱怨基层条件差、工作累、无出路，不安心于基层工作。笔者认为，基层虽然条件艰苦，但最能考验人、锻炼人、培养人，是历练年轻干部的“大熔炉”。

莫嫌乡村天地小，身居山中也有宝。俗话常说：“麻雀虽小，五脏俱全。”基层是社会的缩影，社会的形形色色无所不包，无所不含，特别是在中国农村快速发展的现阶段，农村甚至有比城市更为复杂的社情民意和利益博弈。特别是在我国中西部地区，或许有的乡镇村组不满十，户头不过百，人口不足千。但看似“块头”很小的基层仍是国家各项方针政策的“落脚点”，干部聆听群众心声的“传声筒”，改革发展稳定的“第一线”。年轻干部在基层不仅可以面对面地感受群众的喜怒哀乐，还能真正“沉下去了解国情”，触摸到最直接、最真实、最具体的社情民意。此外，基层琐碎繁杂地基础工作，应接不暇地迎来送往不仅可以丰富年轻干部的人生阅历，同时也为年轻干部增长见识、茁壮心力、提高能力搭建了一个广阔的大舞台，更是提前检阅了年轻干部的综合素质。

莫怕庙小难留人，广阔天地任驰骋。受国情和传统政治体制的影响，基层人少事多、位卑责重的现状一时还没有改变。打基础、管长远的活多，见效快、出政绩的事少。再加上多年来“学而优则仕”、“人往高处走”等传统观念根深蒂固，很多年轻干部认为在基层工作是“被窝里耍拳、有劲使不上”，能力和水平不能得到淋漓尽致的释放。固然，基层处于我国政权组织的最底层，条件相对艰苦，情况较为复杂，工作多以千头万绪、包罗万象的杂事、小事为主；但基层是贴近群众的最前沿，是干群互动的主阵地，在基层照样能实现人身价值。小岗村第一书记沈浩的先进事迹告诉我们，无论你是厅官还是村官，无论你位卑或权重，只要真正做了实实在在的好事，群众将用口、用心为你铸碑。全面深化改革，我国的农村将迎来新一轮的发展高潮，基层这块“处女地”正处于大开发、大发展时期，天时地利人和，年轻干部只要能潜下心来，俯下身子，敢闯、敢干、敢为，就一定会在希望的田野上开拓一片崭新的天地。

莫道基层无出路，晋升渠道很丰富。党的十八大报告指出，要“注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。”习近平总书记在全国组织工作会议的重要讲话中指出，年轻干部多“墩墩苗”没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。近年来，无论是公务员招录，中央、省、市直机关遴选工作人员，还是领导干部选拔任用，都特别强调基层工作经历。事实也证明，基层是锤炼干部的“大熔炉”、培养干部的“大课堂”、造就干部的“大赛场”，从基层“摸爬滚打”过、与老百姓同甘共苦过、为老百姓公认的“父母官”，党性更纯洁，能力更突出，群众更信得过，更适合做共产主义事业的接班人。年轻干部在基层工作无论你学历高或低，能力强或弱，家门富或贫；只要有笨鸟先飞的意识，以最佳的状态接受基层大课堂的历练，勤于修身养性，诚于执政为民，敢于接受挑选，就一定会有为有位。

俗话说：“霜打的枫叶会更红”，当前，我们既处于“黄金发展期”，又处在“矛盾凸显期”，复杂的国内外形势要求当代干部必须有更高的执政水平和驾驭能力，厚积薄发是年轻干部成长成才的必经之路。越是艰苦的地方越能锻炼人，越是复杂的地方也越能考验人，年轻干部要充分抓住自己年轻时在基层工作的经历为自己“蓄能”，不断提高自身“含金量”，这样路才会越走越长。