基层干部要经得起群众“打量”

基层干部是我们党执政大厦地基中的“钢筋”，钢筋只有历经“水淬”才更有刚性，基层干部也只有经得起群众监督“打量”，才能“锻造”成好干部、好公仆。

然而，当下部分基层干部对群众监督存在抵触情绪，认为群众监督提意见是“使绊子”、“找茬子”、“捅篓子”，是跟自己过不去。遇到群众绕道走，群众意见耳边风，面对群众批评置若罔闻，面对群众质疑躲躲闪闪，面对群众指责百般狡辩。

做“真金不怕火炼”的基层干部，要经得起群众监督“打量”，主动接受群众“水淬”。要建立基层干部对群众定期述职、履职承诺制度，向群众说明“近期做了哪些事，下步计划怎么做，哪些地方存在不足”等问题，将承诺内容、进度定期向群众公布，接受群众评判打分。要畅通举报监督渠道，通过设置群众意见箱、发放征求意见函、邀请群众座谈、接受群众约谈等形式倾听群众“牢骚声”，激发群众的“主人翁意识”，使群众愿意监督、敢于监督、乐于监督。要严查严打严办，对群众反映的基层干部问题严打、严查、严办，将处理结果第一时间向群众反馈，让群众看到管好、用好干部的决心和诚意。同时要加大对反映问题群众的个人信息保护力度，对打击报复反映问题群众的现象和行为严肃处理、严惩不贷。