渴望被理解 希望有奔头

我大学毕业后一直在基层工作，干过乡镇办事员、司法所长、社区书记、镇党委委员。当我们扎下根、铺下身子工作时，渴望被理解、被认可；当我们踏踏实实做一番事业时，希望有干头、有奔头。

现在的乡镇工作同样处在整个社会转型期这个大背景之下，老问题不断，新问题屡现。“上面千条线，下面一根针”，群众民主意识和维权意识不断增强，个体诉求也逐渐多样化，这些都是实实在在摆在乡镇干部面前的大问题。工作“白加黑”是乡镇干真实的工作状态，“老办法不管用，新办法不会用”是乡镇干部面临的最大苦恼，了解乡镇干部的真实状态，给予理解和认可就是对我们这个群体最大的支持。

乡镇工作虽苦，但也有甜。当我们干事有业绩，群众有口碑，心中有成就，就会充实快乐的多。担任司法所长，成功调解一出出邻里纠纷时，心里会是甜的；担任社区书记，为群众解决一个个难题，让他们实实在在的受益时，心里会是甜的；担任党委委员，听到群众称赞为他们选了个好干部时，心里会是甜的；包靠项目，啃下“硬骨头”得到领导认可，心里会是甜的。每个乡镇干部都会有自己不同的甜点，这些甜的点点滴滴让乡镇干部的内心感到富足，有成就感，并从中得到正能量，工作上也会铆足劲、有干头。

组织上对乡镇干部的成长进步多给予关注与关怀，是让乡镇干部甘于奉献、安心工作的关键。我庆幸自己处在这样一种好的环境下，10年的基层工作经历，使我在酸甜苦辣中不断成长。让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，基层干部才有奔头、有盼头。这既是一种良好的用人导向，又可以暖人心、提士气、鼓干劲，让乡镇干部看到光明的前景。