基层干部干事创业“四要”

基层干部是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者，是沟通政府和群众的桥梁，也是人民群众了解党政干部的窗口。在新的历史形势下，基层干部要想有所作为，就要按照习近平总书记“三严三实”的要求，努力增强事业心责任感，在敬业、尽责、奉献、创新四个方面下功夫。

要敬业，精通本职工作。在工作中，我们经常看到有的基层干部不安心自己的工作，作风散漫，工作不扎实，拖拖拉拉，不能扑下身子去干工作；有的投机取巧、耍小聪明；有的上班迟到，下班早退，对工作不积极不认真不主动，想自己的事多，想工作的事少；有的对上级交给的任务不是积极主动认真地去完成，而是找借口找理由等等，这些都是不敬业的表现。敬业，就要热爱、珍惜和敬重自己所从事的职业。作为基层干部，不能小看自己的岗位、自己的角色。基层干部的工作，是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现着党的执政水平，展示着党的形象。没有基层干部的“小事业”，就不可能有党的“大事业”。所以，每一位基层干部都应“高看”自己的岗位，“高看”自己的作用，而不是碌碌无为。要做到在岗爱岗、敬业创业，把岗位作为实现人生价值的重要平台；要身在基层心在基层，干本职精本职，以对党高度负责、对人民群众高度负责的精神，以迎难而上、奋发进取的姿态，以思想过硬、能力过硬、作风过硬的标准，扎扎实实干好自己的本职工作。

要尽责，履行自身职责。俗话说“在什么山上唱什么歌”，“干什么吆喝什么”。作为基层干部，既然走上了某个岗位，就必须承担起相应的责任，要“在其位而尽其责，食其禄而成其事”。当前，有一些基层干部虽不能说没有责任感，但起码可以说是责任感不强；虽不能说没有尽到责任，但起码可以说没有很好地尽到责任；有的基层干部虽天天上班，但实际上并没有很好地尽职尽责地干工作，群众在想什么、需要什么、有什么困难和问题，心中无数，更不用说去解决问题了；有的基层干部一事当前，缺乏承担责任的勇气，能推则推，能拖则拖，失信于民，等等。作为基层干部，虽然职位不高、官衔不大，但对于党和人民是事业来说，就像一台机器上的螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。我们每个人的岗位、每一项的工作，都是同党的奋斗目标紧密联系在一起的，任何一个岗位、任何一个环节出现问题，都会给党和人民群众的利益带来损失。因此，基层干部岗位再小也是“阵地”，是阵地就要尽责，把该管的事认真管好，该干的工作主动干好，该完成的任务用心完成，做到尽职尽责，精益求精。

要奉献，正确看待名利。奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉。基层干部身处一线，工作环境和生活条件相对比较艰苦，没有吃苦精神和奉献精神是干不成一番事业的。当前，面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，党员干部的思想观念受到多方面的影响和冲击，有些基层习惯了以自我为中心，自私自利，不能正确处理个人与集体、索取与奉献的关系，片面强调个人实际，过于追求个人利益；有的存在贪图安逸的思想，满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力和心思没有放在工作上，缺乏艰苦创业的精神；有的存在追名逐利的思想，只讲索取，不讲奉献，作风漂浮，有实惠就做，无实惠就推等。所以，奉献是基层干部的一门必修课，要把奉献意识作为重要的精神支柱来进行培养。要奉献，就要淡泊名利、看淡名利，守得住清贫、耐得住寂寞，一心一意干事业，不能牢骚满腹，怨天尤人；不能精神消沉，斗志衰退；更不能降低标准，懈怠工作。只有强化淡泊名利的奉献意识，才能有坚定执着的政治追求，才能坚决抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，才能踏踏实实地干事创业。

要创新，提升工作质量。创新是基层干部保持与时俱进、勇于探索、开拓进取、创造实绩的关键，更是基层干部保持良好思想状态和精神面貌的体现。然而，在实际工作中，一些基层干部对党的路线、方针、政策若明若暗，了解的不深不透，对改革发展出现的新情况、新问题束手无策；有的表现为安于现状、不思进取，满足于当和尚撞钟；有的表现为主观主义，凭想当然办事，好大喜功，不尊重事物发展的客观规律；有的表现为思想懒惰，缺乏主动性和创造性；有的表现为照搬照抄，依葫芦画瓢，等等，从而出现因循守旧、思想停滞不前、无所作为，导致工作平庸，质量不高，群众不满意。因此，基层干部必须解放思想，更新观念，突破陈规，强化创新意识，提高创新能力。要创新，就要加强学习、努力学习、善于学习、不断学习，跟上时代前进的步伐，站在时代发展的前列。只有不断学习新知识，才能增长新本领，才能善于把党的路线、方针、政策同群众的实践活动结合起来，同实际工作结合起来，创造性开展工作，才能在履职中不断提升工作质量，开创工作的新局面。