坚持“四个作为” 当好“四种角色”

基层干部如何在自己的工作岗位上履好职尽好责，要坚持“四个作为”，当好“四种角色”。

坚持主动作为，当好本职工作的“明白人”。基层干部要在本职岗位上主动作为，充满激情地工作，前提是把强化学习、熟悉业务作为履职尽责的“第一道工序”，要十分熟悉分管的工作，了解岗位要求，业务要领、办事程序以及上级对该项工作的决策部署和政策法规，特别是专业性较强的工作，更要主要学习和积累。基层每年政策的变化很快，如果不积极主动充电学习，不吃透政策，既会闹笑话，更要耽误工作，因此工作上不能当“南郭先生”，滥竽充数。

坚持大胆作为，当好事业发展的“排头兵”。大胆作为就是要敢亮剑，要想干事，最后才能干成事。要学习借鉴愚公坚忍不拔的进取精神，不能当“账房先生”，对自己没好处的事情就推脱，涉及丝毫名利上的事情就斤斤计较、两两计较。我认为，大胆作为就要弘扬好两种精神： 一是弘扬创新精神。在具体工作开展过程中，敢于“吃螃蟹”，总结提炼新的工作思路、举措和方法。要在继承发扬中实现新突破，敢于挑战突破，克服“等”、“靠”、“怕”的观念和心理。敢于突破常规，寻找新方法，采取新举措，破解遇到的困难和问题。二是弘扬担当精神。在急难险重任务面前能主动请命，勇挑重担，始终坚信敢于担当是一种政治品格，不被失误、失败所吓倒，受到批评不能气馁，遭到挫折不要灰心，在主动承担责任的同时善于汲取教训，把失败和挫折当作人生阅历的财富和成长进步的阶梯，在失败中总结教训，在挫折中提升能力。

坚持积极作为，当好群众需要的“勤务员”。在工作中积极作为，当好群众的“勤务员”，不能当“智叟先生”，成旁观者、只说不干，还指手划脚。当前，随着基层各项惠民政策的增多，各基层站所职能不断延伸，制约基层事发展的瓶颈也越来越多。特别是面临着惠民政策落实问题；产业结构调整问题；干部作风转变问题；解决“空巢老人”、孤寡老人、低收入家庭等特殊困难群众的生产生活问题；社会保障水平偏低，农村保障面过窄的问题；城乡低保、五保审核审批发放需进一步规范等问题；更需要结合实际，开展具体举措服务好群众，重点做好“科级干部深入农户访民情”活动，重点走访城乡低保户、低收入家庭、失能老人、重度残疾人、困境儿童等特殊困难群众，掌握他们的所思、所忧、所需；开展好“全体党员干部深入农户送服务”活动，为入户对象办实事、解难事，通过积极开展这些活动使干部更有针对性地服务群众，才能当好群众的“勤务员”。

坚持抢先作为，当好攻坚克难的“冲锋员”。抢先作为，就要有“舍我其谁”的精气神，不能当“好好先生”，不敢抓，做“和事佬”，要能干事，还要不出事，具体处理好三方面关系：一是“1”与“0”的关系。“廉”是领导干部廉洁从政的基本要求，“廉”与德、能、勤、绩好比是“1”与“0”的关系，不管“1”后面有多少数字，一旦“1”倒下，都将归结为“0”，年轻干部就要守住“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，以清廉的作风、正派的形象赢得群众的拥护和信赖。二是“公”与“私”的关系。树立正确的权力观，放低身段，不能把自己当成“官老爷”，权力是人民给的，只能用来为群众办实事谋福祉，要敬畏权力，时刻保持头脑清醒，自重自律，以如履薄冰的心态行使权力，设身处地地为群众着想，用手中的权力解决群众遇到的各种问题。三是“大”与“小”的关系。在大是大非面前能把握自己，在日常小事和生活细节上守住底线。做到艰苦奋斗，筑牢廉洁自律防线，严格执行廉政准则，过好政治关、权力关、金钱关、交友关、生活关、家庭关，始终保持清廉本色，堂堂正正做人，干干净净做事，以良好形象赢得群众信任。