“基层”本色不可丢

最近接触过的几个基层干部，常以不入“基层”作炫耀，开着一辆私家车，专往“高层”跑；也有不少基层干部，像反季节蔬菜似的，习惯往城里钻……在他们身上，很难找到“泥土味”、“草根情”。既是基层干部，就不要嫌弃基层，不做基层“浮萍”，不把基层当跳板，而要戴好“基层”这顶官帽，与基层融为一体，彰显基层本色，多为基层着想，为基层出力，为基层谋福祉。

小时候，杨荷塘村有个基层干部叫吕毛公。他有几个特点，一是村里人找他很容易，经常见面，如影随形，一提到吕毛公，村里人能很快说出他在哪，在干啥；二是公家的东西看得很重，谁都不能占为私有；三是哪里有困难、有矛盾、有纠纷，村里人第一个想到的就是吕毛公，他出了面，不管公事私事、大事小事，都能解决得一干二净、不留后患；四是吕毛公勤快能干，挖水库、挑河堤、填马路、建房宅，凡是男人干的活，他都能干、肯干、多干。

我那时觉得，吕毛公让村里人有幸福感、安全感、依附感与踏实感，村里人也敬仰他、拥护他、感激他与挂念他。所以在村里，吕毛公威信高，几次推举村干部，吕毛公都全票当选。他的为官“法宝”就是永葆“基层”本色。直到他退休二十年，村里人对他的敬仰与拥护一点不减。

彰显“基层”本色，基层干部要与群众朝夕相处、打成一片。广大基层干部要让群众找起来容易，随处可见、可碰、可聊、可议，不摆官架子、不玩躲猫猫，这是前提条件，也是必要条件。一些“走读干部”像候鸟一样，在群众眼里车来车往，浮光掠影，群众基础怎会牢？群众感情怎会深？既在基层，就要真俯身，沉实心，做到吃群众饭，睡群众铺，说群众话，干群众事，在基层熔炉中主动自觉地烙上“基层”印。同时，要学习群众身上的一些好传统、好做法，比如纯朴、节俭、勤劳等，再如团结互助、坦诚以待、仁慈宽厚等，这些都是基层本色，是基层宝贵的财富，就像村里的土鸡一样，原汁原味，营养丰富。基层干部学好了、用好了，才能成为群众中的一分子。

彰显“基层”本色，基层干部要克己奉公、公平公正。那时候村里人常说，一担现大洋搁在吕毛公家里过了一天两夜，吕毛公没动半个；村集体的笋、鱼、树等，就是小孩子拿了、占了，也要搜出来充公。吕毛公能管服村里人，管好村集体，在于他自身公而忘私，两袖清风。基层干部要树立“公”的思想，克服“花共产党的钱不心痛”的麻弊观念，在管理、建设、服务上，帐目清晰，收支公开，自觉接受群众监督、审核；处理重大事务时，善于发动群众，充分尊重群众意愿，用好群众这杆“秤”，把好自身这个“砣”，将“公家钱”花在刀刃上，把“公家事”晒在阳光下，才能赢得群众口碑。

彰显“基层”本色，基层干部要敢担当、能攻坚。始终以群众为伍的干部，群众始终支持他；关键时刻作弄群众的干部，群众永远记恨他。吕毛公为群众解决问题，原则性极强，从不包庇袒护，从不阳奉阴违，就是他亲儿子犯了错，也当众批评一通，责其改正，不给台阶下。吕毛公常说，一碗水端平，再复杂的问题也简单，脚踏两只船，再简单的事情也复杂。基层干部面对问题困难，要冲锋在前，替民作主，秉公理事，将群众的利益举过头顶，必要时牺牲个人利益。切忌在矛盾问题中“混水摸鱼”，更不能“吃了原告吃被告”，否则，只会背负一辈子的骂名。基层干部要深入一线，明察实情，多想办法，一切从客观实际出发，在险情面前激发斗志，在难关上面检阅闯劲，在矛盾之中体现谋略，当好群众身边的“守护神”。

彰显“基层”本色，基层干部要亲力亲为、率先垂范。我印象很深的一件事是，村集体的大鱼塘抽干了水，鱼在泥水里跳，人围在岸上看，因为结冰的天气，谁也不敢下水，只是说着指着。吕毛公大嗓门一嚷，赤着脚跳下塘，满身的泥，将一条大鲤鱼扔上岸。岸上村民见状，穿靴子的、裹塑料的、打赤脚的，纷纷跳下水，干得热气腾腾，全无冷意。分鱼的时候，吕毛公让乡亲们先拣，自己得最后一份，从不计较。每次夜里开会，吕毛公估摸着村民正生火做饭，便嘴叼口哨，沿着村里小巷，吹一哨，喊一句，像卖货郎似的，村民出门问，他缓下声气解释几句。基层干部当到这个份上，群众不信任才奇，不支持才怪。基层干部不在看，重在干，对村级事务要引领好、规范好、落实好，少些瞎指挥，多些传帮带；少些牢骚话，多些体谅情，做好群众创业致富的“领头雁”。

树高在根深。“基层”本色在，方能成就深厚壮实的基层事业，为“枝繁叶茂”的顶层设计夯牢根基。