基层干部要学会“收心”

“管住自己的手，甘愿吃亏；收住自己的心，无私无畏”。基层工作千丝万缕，工作环境差、事杂人少，基层工作者在“一根针”与“千条线”之中穿梭忙碌。如何在对上负责、对下服务中做到无私无畏、踏实能干、廉洁自律，“收心”是关键。

一颗不平静的心，有时固然充满激情，但往往却在大事难事面前畏难、退缩，在金钱攻势下溃败，毫无政治定力可言，工作成绩“波澜不惊”、群众谈起唏嘘不已也就无可厚非了。唯有收住心，结合自身，不断学习新知识，做好群众工作，群众的赞扬才能被听到，领导的信任才能被取得。

基层干部要坚定理想信念，收住慵懒涣散之心。反对“四风”，改进作风，开展批评的教育实践活动如火如荼的开展；清理公车，腾退用房，加大巡视的党风廉政建设稳步有序推进。“为官不易”、递交辞呈也就“破石而出”、引起热议。为何会出现“当官不易”的声音？根本上还是身体里缺了理想信念这种“钙”、得了软骨病，没了共产主义信仰与坚定地政治定力这种源动力，那么工作不积极、无纪律、丢三落四、慵懒涣散必然会出现。加强思想教育，提高党员、干部的政治定力，将“钙”补好才能从根本上收住慵懒涣散之心。

基层干部要一心为民服务，收住贪婪腐败之心。“咬定青山不放松，任尔东西南北风”。树立为官两袖清风，为官造福一方的理念。在基层工作中，干部要牢固树立人民公仆意识，做工作时刻以为民为出发点，要不计较个人得失，不抱怨环境差、工作累，这样才能避免工作时想三想四、偷鸡摸狗。充分发挥好榜样作用，学习典型，见贤思齐。大公无私、一心为民，还可使基层干部具有良好心态，心里不失衡，“心理失衡就如同一座根基不牢的大厦，未来的倾塌是必然的”。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。培养优秀的干部，组织上应营造良好的氛围帮助其收心。加强制度创新，与时俱进改革考核要求，使内容更贴近基层实际；强化用人监督，更加公平公正的选拔任用干部；加大各方投入，充分关心爱护年轻干部；改革休假制度，长期加班允许适当休息。良好的环境，公平的规定，收住心的干部多了，必会促使基层不断涌现积极进步、无私无畏、廉洁自律的好干部，也就渐渐改变基层缺人的现状，开展工作就会进入良性循环。