年轻干部“墩墩苗”才能“拔拔高”

在7月14日召开的全国优秀年轻干部选拔培养工作会上，刘云山同志指出让年轻干部到基层去“墩墩苗”。稍懂些农业常识的人都知道，“墩苗”就是尽量让农作物的根系向土壤深处生长，使根系更加发达，保证作物健康成长。庄稼生长是这样，人才成长亦是如此。年轻干部只有到必要岗位上、艰苦环境中、急难险重任务中历练一番，才能把基础打扎实，后面的路才能走得更稳更远。这才符合优秀年轻干部的成长规律。但年轻干部到基层去干什么、怎么干？笔者认为：年轻干部到基层去，就是要把自己理想信念、能力素质、思想意识、意志品格“拔拔高”。

坚定“乱云飞渡仍从容”的理想信念。年轻干部胜在年轻，问题也出在年轻。外面的世界诱惑太多，年轻干部容易出现定力差、理想信念动摇的情况。如果信念不牢靠，就不会安心工作、用心做事，甚至还出现“跑官要官”、“买官卖官”等急功近利的行为。基层是个大熔炉，基层的群众内心淳朴、勤奋朴素。年轻干部要到基层去，到群众中去，群众的质朴会潜移默化地影响年轻干部的心，使其在利益诱惑面前不动摇；到条件艰苦的基层去，深入群众，体会人民群众的疾苦，才能把当干部的目的及意义想明白，就能严格规范自身行为，从而坚定理想信念。

强化“俯首甘为孺子牛”的思想意识。群众路线是我党的根本工作路线。年轻干部作为实现中华民族伟大复兴的百年梦想，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的生力军，更应牢固树立群众思想。基层是直接与人民群众打交道的地方，年轻干部只有到基层去，才能将群众思想深入到骨髓、烙印在心里。到基层去，把为民服务的思想落实到行动中、体现在工作上。面对群众困惑难解之事，年轻干部要多些“耐心”，仔细讲解；看到群众不会干之事，年轻干部要“贴心”，主动帮助；听到群众诉求困苦之事，年轻干部要“上心”，努力满足。只有真正走进群众的“家门”，打开群众的“心门”、听到群众的“心声”，才能接地气，把服务群众的思想意识加深。

提升“兵来将挡水来土掩”的能力素质。基层是矛盾问题突出的第一线。年轻干部不少是“出家门”、“进校门”、“进官门”的“三门干部”。他们大都基层经验缺乏，处理急、难、险、重的能力有所欠缺，尽管学识高，但处理事情的能力还有待磨练。学识、能力跟不上时代发展的形势，就达不到高水平的执政要求。所以，年轻干部要到基层去，到信访一线去，直接参与接待群众来访、包办重点疑难案件，提高处理急、难、复杂问题的能力；到项目一线去，参与征地拆迁、处理矛盾纠纷工作，增长才干；到先进地区去，学习先进理念、致富方式，提高发展经济的能力。

砥砺“千磨万击还坚劲”的意志品格。基层大都条件艰苦，对磨练人的意志很有帮助。年轻干部年纪轻、阅历浅，抗打击能力差、意志不坚定。俗话说：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。越是条件艰苦、困难较多的地方，越能磨练人的意志。让年轻干部到基层去，和群众接触，从小事中学习、积累经验。要沉下身子、扎下架子，向基层的老同志学习，向人民群众学习，才能真正将他们的意志品格转化为自身行动的“硬本领”。

孟子曰：“天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。年轻干部只有多“墩墩苗”，到基层去，真正做到“拔拔高”、“派得上用场”，才能成大器、堪大用。