选择基层就是选择优秀

史料记载，唐朝开元年间，唐玄宗曾下诏规定：“京官不曾任州县官者不得拟为台省官”。自此以后，“不历州县不拟台官”成为唐选拔官员的重要政策。唐之后的宋，沿袭了唐的做法，强调“举非州县之职，则毋以台谏选焉”，意即必须任过州县官员方有资格出任台谏官。

后人分析总结唐宋选拔任用官员政策，认为“不历州县不拟台省”的做法，为缺乏实际经验的科举士人积累基层经验、提高行政能力创造了条件，确保了官员能够了解民情、知晓时弊，有效履行职责。

古往今来，凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。翻阅历史，“风流人物”无一不是从基层做起，在基层的沃土中成长起来的。“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市”，便是历史的明证。我们党历来重视在基层培养锻炼干部，在各项改革攻坚任务极为繁重的今天，习近平总书记更是多次对干部下基层作出指示，强调“干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。”

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。之所以重视在基层培养锻炼干部，是因为基层蕴藏着一个复杂而深刻的中国，转型期的复杂性和多面性在基层有着最真实、最直接的体现。年轻干部到基层去接地气，能够加深对国情民情党情的认识，能够透析改革发展大势，深刻了解群众生活现状和诉求，知晓民情、体察民意，把准时代的脉搏，更加看清前进和奋斗的方向。

涉浅水者得鱼虾，涉深水者擒蛟龙。基层之所以能够淬炼干部，是因为基层有大把的机遇可以把握，大片的空白可以填补，大量的课题可以探索，大堆的难题可以破解。无数的经验证明，干部下到基层，通过一线的工作实践，能够磨练意志，增长才干；能够补足能力上的“短腿”、“缺项”，去除作风上的“机关味”、“书生气”；能够提高解决实际问题、处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。

越是艰苦的环境，越能考验干部；越是困难重重的地区，越能锤炼干部。上面千条线，下面一根针。基层工作纷繁复杂、千头万绪，基层工作条件艰苦、任务繁重，可以说，基层一线不仅是能力和水平的检验器，更是思想和作风的试金石。作为党员干部，只有主动到基层一线去挑战困难、战胜困难，才能够“吹尽狂沙始到金”；也只有主动到基层一线去“苦心志、劳筋骨、饿体肤、空乏身”，才不会得享乐主义的“侏儒症”。

选择了基层就是选择了优秀，若能矢志不渝，“一个猛子”扎入基层，必定能够在基层广阔天地大有作为，必定能够在基层的沃土中生根成长。