青年干部须“四勤”防“四忌”

青年干部的健康成长事关干部队伍的整体素质，事关经济社会事业的健康发展，事关当前事业的兴旺发达。青年干部要健康成长，组织培养固然重要，立己修身更不可或缺，青年干部须做到“四勤”，以防“四忌”的腐蚀。

要勤学习，忌“不学无术”。“学则智，不学则愚”。学习使人进步，每个青年干部都要养成终身学习的良好习惯，树立勤奋好学的理念，坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，切忌不学无术，碌碌无为。不仅要学习马克思主义理论，还要学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的知识，努力提高自己的理论水平和工作本领，苦练内功，夯实理论功底，增强处理复杂问题的能力，更好地为民服务。

要勤思考，忌“死板教条”。青年干部在学习中不能就学习而谈学习，要坚持多思考、勤思考，每天都要把所学的内容在脑海里过一遍，经常回过头来想一想，温故而知新，凡事都要问个“为什么”，三思而后行，切忌教条主义、本本主义、生搬硬套，学成“书呆子”。思考的过程也是对事物进一步认识的过程，通过思考达到透过现象看本质的目的。再者，勤思考还可以开动脑筋，活跃思维，历练自己分析问题、研究问题、解决问题的能力，为自己更好地开展工作打牢思想基础。

要勤实践，忌“纸上谈兵”。青年干部要经常深入基层，深入群众，大胆实践，把所学知识运用到更好地为民服务上，检验学习效果，切忌脱离实际，脱离群众，学了不用，学无所获，枉学一场。要把学到的知识转化为生活实践，使知识在实践中升华，在实践中不断创新完善，提升知识的价值和理论层次。只有理论与实践相结合，才能学以致用，学为所用，也不能促进各项工作的发展进步。

要勤总结，忌“墨守成规”。学习不能原地踏步、墨守成规，要学会总结，推陈出新。青年干部在工作、学习、生活中要经常回顾、认真总结、深刻反思，切忌光埋头苦干或苦学，浑浑噩噩，从不进行归纳总结。要经常总结和分析工作中的成败得失，不断吸取教训，积累经验，梳理并剖析自身存在的缺点和不足，查漏补缺，避免在工作中走弯路、绕圈子，减少“无用功”，增强学习的实效性，达到事半功倍的目的。