基层干部要真正“下基层”

基层干部工作是群众工作的第一线，天天都在“下基层”，但是怎样才算是真正的“下基层”呢？天天在一线是不是就是“下基层”呢？当然不是，真正的“下基层”应该是：下到底、帮到位、长坚持，真正做到基层干部丢掉“官气”沾“土气”。

基层干部“下基层”，要下到底。现场办公下基层，积极完善社区制度，领导干部带头下基层，检查工作、部署任务，做到现场解决、现场协调、现场解难。调查研究下基层，积极崔进干部驻村、驻项目研究，同基层群众一起找问题、想对策。信访接待下基层，积极完善基层信访制度，对矛盾比较集中、问题比较复杂的地方重点关注。政策宣传下基层，广泛开展下乡进村活动，宣传惠民政策。

基层干部“下基层”，要帮到位。基层建设是一项系统的工程，要想搞好基层建设，就要基层干部“下基层”，了解要帮人民群众做什么、谁去帮、怎么帮。针对农业建设问题，基层干部要努力学习农业科技知识，学在人民的前头、帮到位。针对基层人民的各种矛盾，积极走访，认真调节，及时掌握群众诉求，集中解决困难问题。针对经济发展问题，要把经济建设放在第一位，领导人民走上富裕之路，真正的做到“下基层”，帮到位。

基层干部“下基层”，要长坚持。基层建设是一项任重而道远的工程，不可能一蹴而就，这就要求基层干部长坚持。基层干部下基层的难也就在这里。基层干部要做好扎根基层的心理准备，要有“锲而不舍，金石可镂”的信念，努力为基层建设添砖添瓦。

基层干部“下基层”，就是要做到下到底、帮到位、长坚持，通过把矛盾化解在一线、把思路理清在一线、把政策落实在一线、把问题解决在一线、把发展推动在一线、把情感交融在一线，真正做到解民心、解民忧。