“军转”眼中的基层干部

我从军队转业到地方基层，已经快两年了，从一些点滴小事和所闻所感中，改变了我对基层干部的看法，他们是一群有梦的人。

“团结”的基层干部。作为行政机构最底端的神经末梢的执行者和落实者，没有团队意识，没有一支能战斗的队伍，是很难想象能完成上级交给的各项任务和自身的发展的，在日常生活中，他们以兄弟姐妹相称，在大项任务面前，他们互相帮忙，互相鼓励，互相面对，没有怨言，好像一切都是应该的。某冬天的一个下午，一小区发生供暖管线发生爆裂，他们第一时间赶到现场，分工合作，安排老人、孩子转移到的附近宾馆，逐人逐户入户排查，了解掌握第一手情况，与专业人员一同抢修，并积极做好居民的安抚工作，一直忙碌到第二天早上，这一刻，他们好像忘了家里还有小孩、老人，好像忘了这是零下十几度的冬天，好像忘了一夜未眠的疲倦，当修好的那一刻，他们像孩子一样比谁都高兴。

“热情”的基层干部。“作为与群众最近距离的基层干部，没有真心实意的态度，没有热情，服务群众就是一句空话，没有热情，就会寒了群众的心，得不到群众的认可，就不配是一个合格的基层干部。”这是我到基层工作上的第一堂课，工作中，思想的转变到实际行动上，并不是一件容易的事。一次，我和领导去村里任命一名村干部，会议时不时有群众进来找村书记解决事情，在我得印象中，会议是一件非常严肃的事，但事实情况是，只要群众敲门，他们都会及时让他们进来，等他们的事办完了，会议再往下进行，一次会议断断续续了多次，让我感受最深的是在群众面前，村干部们至始至终都面带微笑，和群众一起想办法、出主意，解决困难和问题；任命村干部大部分时间也是一起谈工作、交流经验，互帮互学。热情服务不是一句空话，需要他们把真情溶于群众中、溶于行动上，溶于日常方方面面。

“忙碌”的基层干部。在军旅生涯中，我是一名带兵的基层主官，“5+2”、“白+黑”是职责使命所在，到地方后，基层干部的忙碌，是另一种感觉不到的忙，党政办的小黑板上，每天都是密密麻麻的各种会议，双休日、“八小时以外”的会议占了很大的比例，八小时以外巡查制度，包村包片制度，24小时开机制度，让他们的工作和休息已没有太大的界限，有一次，预报晚上有橙色雷雨预警，许多基层干部没有回家，按照任务分工，做好了充分准备，当晚外面还下着倾盆大雨时，他们已经奋战在各条街道、各个小区，整整忙碌了一夜，当看到他们乐呵呵的投入到第二天的工作中时，我似乎理解了基层干部的忙，和他们忙碌背后的境界和品格。

“心酸”的基层干部。随着社会的发展城镇化步伐的加快，很多乡镇镇都会面临拆迁工作，信访量增多，中小企业密集，农民工众多等现实问题，面对周边的快速发展，每个人都有时不我待的感觉，基层干部有相当一部分是本乡本土的，在拆迁利益面前，动员家人亲戚带头先搬先拆，在堡垒面前，苦口婆心，磨破嘴皮，一次拆迁短暂几月，长则几年，瘦身累心，甚至家人亲戚不和。一名处级领导，面对80多岁老母下跪，情愿不要自身拆迁款，给予三个妹妹，率先搬迁，他们以大爱博小爱，以身作则，为地区发展，率先带头，甘于奉献。

“担当”的基层干部。“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”，基层干部需要担当，担当就是面对工作，懂的职责不可渎；面对人情，懂得规矩不可破；面对诱惑，懂得法纪不可违；他们生活上严于律己，工作上身先士卒，有一次和一名干部聊天，他说：“好长时间没有睡一个安稳觉了。”他分管的片，由于历史原因，小企业密集，易发各种事故，压力大是正常，每天他都会检查一遍，虽然发现问题，立行立改，下班后还是“怕”回家，有时就在办公室凑合一晚，晚上满脑子做梦都是这些事。基层干部的“怕”，就是一种担当，这种“怕”，是对责任的尊重，是对群众利益的尊重，这种“怕”，换来的是一方平安。

“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，基层路是一条艰辛之路，付出辛苦不一定会得到群众的支持和认可，基层路是一条成长之路，有失败的苦恼，也有成功的快乐，为官不易，为基层干部更难，琐事真正办好不容易，他们是一群脚踏实地、无怨无悔，并力争走的更快、更好的人。