年轻基层干部应以“基层”为“家”

当前，年轻基层干部都想往城里跑，刚走上工作岗位就想早早调进城里工作，总觉得基层艰苦。

其实，基层才容易出人才，才锻炼人。

“艰苦岗位”铸就“人才”。“艰难困苦，玉汝于成”，历来官场选人用人就重视基层岗位的锻炼。基层工作直接与群众打交道，也直接参与处理各类矛盾纠纷，急难险重任务多。越是艰苦条件越能锻炼出好干部，年轻干部要把基层作为历练的平台、成长的练兵场。要认识到成才没有“捷径”，“走巧路”最容易翻跟头，只有从基层稳扎稳打才最扎实。要沉住心、稳住神，在基层艰苦的工作岗位上，扎实干事，奋发有为，干事创业，磨砺成才。

“基层一线”吸收“营养”。庄稼要长得好，在禾苗时期就得控制住施肥和灌溉，让庄稼向深处扎根，更好的汲取营养和水分。年轻干部要成才同样如此，不经基层的培养磨砺和风吹雨打，就会像早熟的果子一样长不大。要成为优秀的年轻干部队伍，必须在基层扎根、在基层成长锻炼，把基层当成自己的“家”，勇挑担子、多接地气，多接触一些难事、急事、大事、复杂事，真正的锻炼本领，提高能力，积累经验，为今后的成长进步打好基础。

当今时代，年轻干部拥有丰富的知识储备，但普遍缺乏团结协作、攻坚克难的工作能力，基层可以为年轻干部成长成熟提供良好的锻炼空间。只要认真对待工作中的点滴小事，多观察、多思考、多请教，真正干实事、解难事，把群众当亲人，多为人民谋福祉，把“基层”当成自己的“家”，就一定能尽快提升能力，增长才干，成为未来的“成功者”、“大器”。