年轻基层干部要以“沉住气”应对“水土不服”

“沉住气、有信心。”刚出校门进机关，沉下基层后，年轻干部往往会被环境差、人员少、事务多的基层现状搞得“水土不服”，而这里的广阔平台，似乎也与年轻干部的“宏伟理想”发生了碰撞。如何在“水土不服”中践行职责，“沉住气”是首要。

年轻基层干部要有从零做起的信念。从面试中侃侃而谈“上面千条线，下面一根针”，到基层后发现这完全是不夸张的真实写照。做好基层的一根钉，说难不难，说易不易，关键是“为”与“不为”两种态度。年轻干部要意识到基层是连接民生与上级最牢固的枢纽，在环境变化的激流中，少一点攀比，多一点不忘初心的坚定。

年轻干部要把身段放低一些。好高骛远已是很多基层干部一大通病，只有经常到群众炕上坐一坐，到田间地头走一走，真正做到“进百家门、认百家人、知百家情”。很多基层干部常年在机关里，五谷不分，进了群众家门不知道说什么，何谈跟群众拉知心呱。年轻干部尤其要将“为民务实”落到实处，放下身份、学历的自矜，不抱怨、不牢骚，这样才能了解百姓所忧所想所盼。

年轻干部要刹住“清茶报纸”的奢望。在基层工作两年来，笔者身边经常有同事抱怨“体制内”与自己想象中的差距。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，实现了全覆盖，对“四风”问题搞一次彻底“大扫除”，让不作为、少作为的干部如卧针毡。借此契机，年轻干部要摆正心态，勤勉为官，抛掉“养老”的心态，力争在事业上有所建树，把群众工作做细、做深、做实。