强党性 正导向 引领企业持续健康发展

　　新浪微博于2009年推出，目前月活跃用户达3.7亿，是具有广泛影响力的舆论传播平台。新浪微博党委牢固树立“对内强党性、对外正导向，扩大同心圆、共建好平台”的工作理念，不断深化党建和业务融合互促，助推企业和平台健康发展。

　　坚持立破并举，助力营造风清气正的网络空间。党委坚持将党组织体系建设与公司业务发展紧密结合起来，把党组织延伸到业务一线，在核心部门单独设立党总支或支部，积极把符合条件的部门负责人、经营管理骨干、技术能手吸收入党，做到核心部门有支部、重要岗位有党员。积极支持各级党政部门和主流媒体在微博平台发声，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。协助有关部门做好改革发展成就宣传和形势政策解读，对社会热点事件及时发声，正确引导社会舆论。目前，新浪微博上设立的政务微博账号达17万个，媒体微博账号超过3万个，并专门为媒体账号提供直播、评论管理等功能，为引导舆论提供技术支持。党委还指导公司业务部门开展了“5·18国际博物馆日”“遇见美好”等主题活动，传播中华优秀传统文化，培育向上向善的网络文化。为强化舆论引导，党委于2017年5月牵头成立“舆情研判小组”，成员由公司用户运营、内容运营、政务媒体、社区管理等重要部门负责人和党员核心骨干构成。党委书记任组长，执行总编辑任副组长，建立周例会制度，及时研判处置平台舆论热点及敏感信息，坚决遏制打击诈骗、恐怖、色情、暴力等违法违规信息。

　　激活党员意识，引导党员网上网下发挥作用。从党组织建立初期关注“有多少党员”“关键岗位是否有党员”到现在强调“党员是否有效发挥作用”，党委坚持从严教育管理党员，唤醒每一名党员的党性意识，推动党员在网上网下有作为、有担当。在抓实党员教育方面，根据企业党员年纪轻、流动快、思想活等特点，把线上平台和线下载体结合起来，抓住重要节点，开展各具特色的主题党日活动。组织党员走进天安门国旗护卫队，重温入党誓词；走进平江起义团感受先烈精神，学习《英雄烈士保护法》。设立“文化自信大讲堂”，定期邀请行业专家、知名学者，围绕新媒体党的建设、文化创新等主题开展专题讲座。在从严管理党员方面，探索实施“一袋一表”考核制度，对党员日常学习、参加组织生活、交纳党费、工作业绩等方面的情况，按照统一标准，进行量化打分，年底形成“党员党性年度考核表”，作为评先奖优的重要依据。同时，为党员单独设立党员档案袋，用以记录保存党员的各项荣誉表彰材料，激发党员的荣誉感使命感。在发挥党员先锋模范作用方面，推动热搜、话题、内容审核、编辑等要害部门、岗位由党员骨干担纲，目前要害部门党员比例达到67%。建立党员骨干参加部门业务会制度，对可能引发网络舆情的动向，及时提出意见建议，重大问题第一时间向党委汇报。组织党员对网上错误言论发声亮剑，并将在重大舆情事件中的态度和发声情况作为对党员党性考核的重要内容。

　　抓住“头部人群”，积极构建网上网下同心圆。微博管理层和网络大V，一个是平台经营和管理者，一个是内容生产和传播者，他们对网络生态都有着重要影响。党委高度重视做好这两类人群的思想教育和政治引领工作。2017年12月，党委牵头成立“微博新的社会阶层人士联谊会”，由公司CEO担任会长，吸收104名公司中高层管理人员参加。党委发挥联谊会的平台作用，邀请公司高管、中层骨干参加党组织活动，使他们及时了解党的方针政策和重大部署，增进对党的认识、加深对党的感情，把他们团结在党组织周围。推动企业依托平台，加强与网络大V的沟通交流、提醒提示，引导在重大事件、关键节点正面发声，增强正面宣传效果。着手筹建网络大V联合会，邀请一批网络大V参加，有针对性做好工作。创新活动内容和形式，先后组织企业党员和网络知名人士共同走进国家体育总局，对话奥运冠军；走进西柏坡，举办纪念“五一口号”发布70周年座谈会；走进北京城市副中心，为首都发展建言献策；举办网络大V与香港青年“心连心、创未来”等一系列丰富多彩的活动，不断增强党组织的凝聚力号召力。

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