当好领导秘书的三点要求

　　领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其素质高低、能力强弱，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导多年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力。

　　1、端正个性，顺应共性，正确认识自我

　　作为秘书，不仅要使自己的个性服从于共性，而且还要巧妙地融于共性，顺应共性。自负清高，目中无人，是狭隘危险的个性；点头哈腰，奴颜婢膝，是没有出息的个性；不亢不卑、自信谦和，才是应该有的个性。为了事业压抑个性、牺牲自我，甚至“委曲求全”，看似没有个性，其实最有“个性”。

　　习近平总书记早年做地方领导时曾强调，秘书在加强自身修养中，还要特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，要努力做到“五不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。在领导身边工作，工作重心要围着领导转、围着事业转，要“隐个性于共性，共性中显个性”。领导秘书很重要，是说岗位、角色很重要，而不是说个人很重要。

　　当好秘书，首先要端正个性，顺应共性，能正确认识自我。只有在工作中认真践行“为领导开展工作营造有利环境”的初衷，才对得起这个岗位，配得上这份重任。

　　2、摆正位置，不忘初心，勤勉踏实干事

　　秘书要以领导为中心、以事业为公心，摆正“三种位置”。

　　摆正工作员位置，服务领导决策。有的秘书唯唯诺诺，不敢主动想，不愿超前谋，总等到领导有所指示后才揣摩领会，美其名曰“谦虚谨慎”。秘书是为党和人民工作的，工作中不能处处唯唯诺诺、事事曲意奉迎。要擅当助手、勤做参谋、敢于担当。实践证明，领导认可欣赏的是有思想、有主见、有担当的秘书。

　　摆正服务员位置，服务事业发展。党的十九大报告指出，选人用人要“坚持事业为上”。秘书服务领导是起点，服务党委和政府决策是过程，服务社会经济事业发展才是目的。因此，为领导服务，应站在事业发展高度，着眼于全局。摆正服务员位置，不能只当“传声筒”“复读机”，要时刻换位思考，主动服务，做到不挡道、勤安排、善协调。“非学无以广才，非志无以成学。”服务事业发展，做到懂行会干，学习很重要。学习最好的方式是“动手”，秘书要珍惜写文稿的机会，无论讲话、发言、总结，还是纪要、报告、文件，都要主动接手。文稿写作本身就是一种了解学习工作、提升能力水平的重要途径。

　　摆正勤务员位置，服务基层群众。服务基层，服务群众，就要当好勤务员。秘书随领导到基层调研，不能只当“跟班”，看“热闹”。到了基层，有群众希望见到领导、反映问题、解决困难，秘书应把一些工作做在前面。比如，领导到农村开展脱贫攻坚调研，秘书就应提前掌握基本情况，主动思考贫在哪里、困在何处、如何帮扶。当勤务员既要尊重领导，还要尊重他人。比如，基层同志冒着酷暑给领导送资料，是让他放下就走，还是请他喝口水？再比如，部门的同志想给领导汇报工作，是见缝插针主动安排，还是按部就班请示慢待人？服务基层群众往往体现在具体的小事之中。

　　3、立鸿鹄志，律己宽仁，真诚面对他人

　　志气是人实现目标、理想的内动力。目标愈远，理想愈高，志气愈大。秘书要有“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”的鸿鹄之志。古人尚能“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，作为新时代的秘书工作者，更应志存高远。同时还得脚踏实地，做每一件事，完成每一项工作，都要有“钉钉子”的精神，不达目的不罢休。

　　秘书因为在领导身边工作，“围着转”的人就多，更需律己宽仁。律己，就是约束自己，做人做事要有操守，富贵不淫，贫贱不移，威武不屈。一个知道尊重自己，不肯为金钱、权势、地位折腰的人，才能倍受尊重。宽仁，就是要胸怀宽广、厚道仁爱。由于岗位原因，秘书非常需要宽仁，决不能心胸狭窄、嫉贤妒能，甚至搬弄是非、整人害人。

　　做领导秘书，是非常宝贵的人生经历，如能抓住机会，既做好“三服务”，又增长见识，既推动事业，又体现价值，岂不美哉！（作者：王旭）