【聚光灯】让基层干部“减负”过年，这是一份贴心的新年礼

　　迎来新的一年，如果要问基层干部有什么期盼，“减负”可能是不少人的心声。

　　诚然，每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来，真正的“累点”，往往来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰，尤其是各种督查检查、考核评比过多过滥，导致不少人疲于应付。

　　一名基层干部“吐槽”：不怕苦，不怕累，就怕努力用错了地方。这话不无现实针对性。有的乡镇一年要填报上万张脱贫表格，有的地方一天要迎接五六拨检查人员……

　　干部的“累点”，折射出基层治理的“痛点”。说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。

　　为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和成效，更关系改革发展的大局。

　　今年是全面建成小康社会的关键之年，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，各项任务千头万绪，基层干部肩上的担子重如泰山。

　　当此关键时刻，唯有心无旁骛、集中精力，才能决战决胜、圆满收官。

　　让广大干部撸起袖子加油干，首先就要防止干扰和掣肘，让干事者把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。

　　岁末年初，正是各类检查评比、总结汇报的“旺季”。一些地方出台实招，让基层干部“减负”过年，这是一份贴心的新年礼。

　　“减负”，不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。

　　一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些冗余的填表报数能减就减，一些同类事项能并就并，总之一句话：把基层干部的负担真正减下来。

　　新的一年，关爱基层干部，请从“减负”开始。