福建莆田：硬核实举关怀激励防疫干部

坚决打赢疫情防控阻击战

　　疫情发生后，福建莆田市及时制定出台办法，提出11条措施，关怀激励广大干部在疫情防控最前沿践行初心使命、展现责任担当。

　　该市抽调46名干部组建8个督查考察组，各县区委（工委）组建37个督查考察组，深入疫情防控一线督促检查、考察识别，并将考察结果作为评价使用干部、推动能上能下、推荐评先评优的重要依据。注重培养使用，对在疫情防控一线表现突出、敢于担当、主动作为的优秀干部，优先提拔使用、优先晋升职级。加大褒奖激励，对在疫情防控一线敢于担当、善于斗争、成效突出且不存在一票否决情形的领导班子和干部，经各级党委（党组）认定，当年年度考核直接评定为优秀等次；对在防控工作中表现突出、作出重大贡献的单位或个人，及时通过记功、嘉奖等方式给予表彰表扬。选树先进典型，运用报刊、广播、电视、网络等媒体手段，开设专栏专题，大力宣传报道，激发广大党员干部的干事热情。注重关心关怀，建立领导干部联系挂钩机制，开展定期慰问、谈心谈话等工作，关注干部身心健康，及时排忧解难。因疫情防控工作需要无法休假或休息的，适时安排补休；不能安排补休的，根据有关规定给予相应补助。做好疫情防控一线干部的御寒保暖、饮食休息等后勤保障工作，科学调剂人力资源，统筹班次安排，形成合理梯队，避免疫情防控一线干部过度劳累。创设宽松环境，严格执行“三个区分开来”要求，对在疫情防控工作中因大胆履职、应急处置而出现失误的干部，免除相关责任或从轻、减轻处理。