吉林省双辽市“千名干部下社区” 驰援疫情防控和社区网格化管理

坚决打赢疫情防控阻击战

　　为贯彻落实习近平总书记提出的“干部重心要下移，力量要下沉，支援社区工作，构筑起疫情防控的人民防线”要求，吉林省双辽市全面启动“千名干部下社区”行动，助力疫情防控和社区网格化管理，全力提升城市社区治理水平和治理能力。

　　三级联动，协同发力。建立“部门、街道、组织部门”三级联动体系，部门选派有发展潜力、年富力强的中坚力量下沉社区，为社区网格化管理充实工作力量，整合工作资源。街道作为下沉社区干部管理主体，安排干部认领社区和居民列出的急需解决的问题清单，围绕问题导向开展工作。组织部门发挥统筹协调作用，制定管理办法，奖惩激励并重，让干部在基层一线熔炉历练，增强服务民生能力，提高城市治理水平。自3月22日“千名干部下社区”活动启动之日起，来自全市74家单位（部门）的864名干部全部下沉到4个街道的11个社区，实现全市222个小区全覆盖。

　　联防联控，加固防线。下沉社区干部一方面积极配合街道社区做好疫情防控工作，对境外、重点疫区来（返）双人员进行管控，完善社区联防联控体系，筑牢社区疫情防控的坚强堡垒，切实维护人民群众生命安全和身体健康。另一方面与社区三级网格长联合，逐户排查居民5大类42项基本信息，摸清基本情况，掌握详实数据，为建立社区网格化管理数字平台提供真实有效的第一手资料，奠定坚实基础。截至目前，下沉干部已经基本完成对全市50497户城镇居民的入户排查工作。

　　全面下沉，发挥作用。下沉社区干部，帮助社区组建小区红色网格，推进“兼合式”党支部建设；协助解决社区难点问题和居民实际困难，服务人民群众；辅助社区完善网格化管理体系，参与小区治理，使情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，逐步实现“数字化管理能力有效提升、精细化服务水平有效提升、闭环式工作模式有效提升、群众幸福感和满意度有效提升”的城市基层治理工作目标。