《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答 11.如何加强优秀年轻干部培养锻炼工作?

　　年轻干部只有经受全方位历练，才能真正成为疾风劲草、烈火真金。落实《干部任用条例》提出的“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”要求，要抓好以下工作。

　　一要加强思想淬炼，根本的是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。有针对性地组织年轻干部到党校(行政学院)、干部学院和党性教育基地，接受党的创新理论教育和严格党性教育，加强经常性的思想政治教育，加强党章党规党纪教育，加强党的优良传统、优良作风教育，使年轻干部把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认知上，建立在对基本国情的准确把握上，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

　　二要加强政治历练，根本的是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重在贯彻执行党中央决策部署、完成急难险重任务中，在坚持马克思主义在意识形态领域指导地位中，在防范化解重大风险、打赢脱贫攻坚战、打击黑恶势力、维护国家安全等重大斗争实践中，推动年轻干部践初心、担使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，培养斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领。年轻干部还要通过参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、集中教育等，通过重温党章、重温入党誓词、重温革命烈士家书等，通过先进典型教育和反面案例警示，增强从严要求自己、保持清廉本色的约束力。

　　三要加强实践锻炼，重点是推动年轻干部在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在贯彻落实新发展理念、打好三大攻坚战、打赢疫情防控阻击战等现实“课堂”中，在全面做好改革发展稳定的各项任务中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中，挑重担子、啃硬骨头，当几回“热锅上的蚂蚁”，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。刀在石上磨，人在事上练。特别是在应对新型冠状病毒肺炎疫情工作中，各级组织（人事）部门要按照“精兵强将上一线、好钢用在刀刃上”的要求，注意选派敢战斗、能战斗、善战斗、组织协调能力强、善于做群众工作的优秀年轻干部到疫情防控一线工作，让他们在这场严峻斗争的实践中历练成长。

　　四要加强专业训练，重在全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力，使年轻干部尽快适应新形势新任务新要求，善于从党和国家工作全局谋划和推进所主管地方、所分管领域和部门、所具体从事的工作，善于把党中央决策部署转化为本地区本部门本单位的具体任务，善于从宏观到微观、从抽象到具体的过程中打开工作局面、确保见到实效。要突出问题导向、实践导向，重视教育引导年轻干部学习掌握贯彻新发展理念的思路、举措、方法；重视教育引导年轻干部运用辩证唯物主义和历史唯物主义，运用制度思维和法治思维，做好本职工作、推动事业发展；重视教育引导年轻干部适应信息化社会发展的新形势，走好网上群众路线，管好网络舆论阵地，唱响主旋律、弘扬正能量。

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