借助新媒体 助力新党建

　　一、背景情况

　　大禹节水集团股份有限公司成立于1999年，2009年在创业板上市。公司发祥于铁人王进喜的故乡——甘肃酒泉，下设天津、新疆、内蒙等多家子（分）公司，主导产业是农业高效节水、农村污水处理、农民安全饮水。

　　2005年5月，大禹集团公司成立党委，按照“子（分）公司建到哪里，基层党支部就覆盖到哪里”的思路，实现全国所有子（分）公司党的组织和工作全覆盖。集团公司党委下设11个党支部，共有党员160人，分散在全国十几个省份的销售、工程、项目等部门，开展党的活动困难很大。针对公司基层党组织和党员点多、面广、线长、分散的客观实际和特殊性，集团公司党委主动适应网络时代发展大势，积极探索“互联网+党建”新模式，充分运用互联网技术和新媒体优势，不断开拓基层理论学习和组织建设的新阵地。2016年，集团公司党委被党中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　二、具体做法

　　2019年5月13—18日，中央组织部、中央统战部、全国工商联在铁人学院举办了民营企业党组织书记培训示范班。在班上，通过学员之间的交流沟通、现场教学实地观摩，我们借鉴大庆油田基层党建工作经验，创新了工作方法，运用新媒体手段强化基层党支部作用发挥，实现了党建工作“三步走”。

　　一是搭建“微平台”，开辟党建新阵地。集团公司党委创建了“大禹党建”微信公众号，借助微信平台把“1+N”群组、工会、妇联的工作纳入年度党建工作范围。利用互联网“线上线下”相结合，定时发送会议通知、学习资料、党员思想交流分享等信息，形成了“党带群团、群壮党建”互促互进的工作格局。借助甘肃党建APP，打造“指尖上的党建”新阵地，开展党员管理、活动组织以及学习教育。通过在线动态延伸党建服务，实现党建日常活动的信息化管理和智慧化实施。“微平台”缩短了基层党组织和党员的时空距离，解决了党建活动不便集中开展的难题，大禹党建实现了移动化、常态化、制度化，增强了基层党组织的存在感、信任度和凝聚力。

　　二是开展“微课堂”，拓宽党建新渠道。借助微信公众号以及甘肃党建APP，动态发布理论学习和党建知识信息，既有图文知识，也有电视栏目和视频教学。制定党员学习积分和达标管理办法，要求完成“我的课程”中的必修课程后，自选选修课程，同时通过“我的考试”在线答题积分。为丰富党员学习内容，在线开设“我的书架”，党员可以根据个人兴趣爱好扩充书目。这些做法提高了党员学习的灵活性、趣味性、积极性，成效显著。

　　三是实行“微办公”，提升党建新成效。使用甘肃党建APP，无论党员或党支部在哪里，随时可以在网上召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，组织主题党日活动和上党课。为规范党支部活动，要求参加活动的党员及时在线反馈，如果反馈人数达不到规定，则活动无效，需重新组织；要求在规定日期内上传会议过程、会议记录等，逾期则无法上传，会议无效。集团公司党委认真落实全国党员信息网上平台建设工作要求，进一步完善党员信息管理系统，实现随时随地、公开透明接转党员组织关系，提高了工作效率，得到了党员赞许。集团公司党委推行的信息化党建工作使得党组织的各类活动打破了时间、空间限制，很好地适应了非公企业抓党建促发展的实际需要。

　　三、取得成效

　　建设“互联网+”党建学习平台，让党员、群众随时了解党建动态、进行互动交流，为党员提供了一个良好的学习交流平台，调动了党员、群众参与党建工作的积极性和创造性。

　　通过新媒体手段，解决了党员管理、活动开展等难题。“三会一课”实现网上同步、全程在线记录，让组织生活可见可查、可比可学；党费收缴、关系接转基本实现一键解决；随时随地可以在线学习党的创新理论、全省乃至全国先进的党建经验，实现了党建工作点上直达、面上覆盖。

　　通过运用新媒体推行“互联网+党建”，集团的党建工作实现了由传统向现代递进、由静态向动态提升、由单一向多元演变、由单边向互动转化。

　　四、启示心得

　　随着时代发展，党建工作的思路、方式方法都应因时而变，结合具体实际不断创新，打造特色党建载体，丰富党建活动形式，让党建工作引领发展。我们相信，随着科技发展，还会有更新的形式出现，可以构建更加丰富多彩的党建工作新平台，增强基层党建工作的及时性与有效性，实现党组织和党员以及群众之间“即时”、“零距离”的交流互动。