着眼“四强”目标 聚焦“六个规范” 中国银行总行机关扎实推进党支部标准化规范化建设

　　近日，在中央和国家机关工委的直接指导下，中国进出口银行公司客户部党总支到中国银行总行就党支部标准化规范化建设进行专题调研，与中国银行办公室第二党支部、公司金融部第四党支部围绕组织建设、制度落实、党员教育管理、党建与业务融合发展等方面进行深入交流，达到了互相学习、取长补短、共同提高的目的。

　　中国银行办公室第二党支部作为总行机关标准化规范化建设第一批试点单位，全程参与了此次调研活动，介绍和分享了标准化规范化建设的经验做法。办公室第二党支部成立以来，以标准化规范化建设为突破口，坚持目标导向和问题导向相结合，扎实落实总行机关党务工作积分制指标，编制组织生活计划表，构建全员参与党建工作的机制，建立党内组织生活标准化档案，积极推动党建与业务相融合，实现了党支部建设质量的显著提升。

　　自去年党支部标准化规范化建设试点以来，中国银行机关党委严格落实中央和国家机关工委部署要求，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，聚焦“六个规范”，全面推进党支部标准化规范化建设，着力解决基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化问题，推动总行机关党组织实现全面进步、全面过硬。

　　一是坚持“以点带面”示范带动。2019年，中国银行总行机关选定了办公室第二党支部、司库党支部、普惠金融事业部党支部、个人数字金融部第二党支部、安全保卫部党支部5个党支部作为标准化规范化建设第一批试点单位，这5个党支部党建工作基础扎实，既有一线业务部门，也有综合管理部门，分属不同领域不同类型，具有代表性和典型性。通过“先行先试”，机关党委将5家党支部经验做法总结形成《总行机关党支部标准化规范化建设经验材料》，组织其他党支部学习借鉴，充分发挥试点党支部的示范带动作用。在此基础上，2020年在总行机关所有党（总）支部全面推进标准化规范化建设，把试点工作经验运用到各个党支部的实际中，推动基层党建工作实现整体提升。

　　二是聚焦“六个规范”细化标准。机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规为遵循，结合总行机关实际，围绕组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范等六大方面，创新细化党务工作积分制指标，明确工作任务和完成标准，将党建工作进行量化、具体化，实施动态管理，为各党支部开展工作提供了清晰指引，使机关党建工作干有方向、干有标准、干有方法，有效调动了各党支部工作的积极性和主动性。

　　三是严格“对标对表”整改提高。机关党委制定《总行机关全面推进党支部标准化规范化建设实施方案》，组织机关各党支部严格对照标准，切实摸清支部自身建设底数，结合正在开展的“灯下黑”问题专项整治，全面查找党支部建设中存在的短板弱项，列出未达标的事项和问题清单，形成标准化规范化问题整改台账，对存在的问题逐项整改、逐个销号，不断提升党支部建设的质量。