“紧紧围绕抓好发展这个党执政兴国的第一要务来谋划和推进党的建设，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础”。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上提出的这一重要要求，全面落实为组织工作的生动实践。【详细】
组织工作的科学化水平从哪里来？来自于思路更加清晰，来自于布局更加合理，来自于方法更加有效，来自于制度更加完善……党的十七大以来，10万组工干部坚持以科学发展观为指导，在学习基层、总结经验中领悟到组织工作科学发展的内在规律，在解放思想、改革创新中开辟了组织工作科学发展的广阔空间，在求真务实、一抓到底中书写了组织工作科学发展的壮丽篇章。【详细】
跃居世界第二大经济体的“中国奇迹”，有效应对国际金融危机的“中国答卷”，13亿人口生活水平显著提升的“中国故事”，战胜特大自然灾害的“中国力量”……凝聚着各级领导班子和干部队伍、400多万基层党组织和8000多万党员团结带领全国各族人民的拼搏奋斗。
党的十七大以来，在党中央的正确领导下，各级党委和组织部门坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，努力建设坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的高素质领导班子和干部队伍，为推动经济社会又好又快发展提供了坚强保证。【详细】
改革创新——党的十七大以来组织工作最鲜明的特征、最大的进步、最突出的成绩。
五年间，干部人事制度改革围绕中心、服务大局更加有力，尊重实践探索、注重典型示范更加有效，加强总体规划、统筹协调更加自觉，改革路径、用人导向更加鲜明。
五年间，各级党委和组织部门坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤干部路线，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优改革方针，全面落实十七大、十七届四中全会的部署要求和干部人事制度《改革规划》，推动干部人事制度改革不断向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进，构建了建设高素质领导班子和干部队伍的动力机制。组织工作满意度民意调查显示，干部群众对干部人事制度改革成效的评价连年提升，2011年比2008年提高了13.43分。
改革办法从实践中来到实践中去，这是马克思主义认识论在推进改革中的具体运用。各地牢牢把握干部人事制度改革的正确方向，坚持自下而上探索与自上而下推动相结合……【详细】
关键时期，要抓关键；攻坚时期，靠谁攻坚？党的十七大以来，各级党委和组织部门认真落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，坚持干什么训什么、缺什么补什么，联系实际创新路，加强培训求实效，干部教育培训工作统筹性、针对性、实效性显著增强，服务科学发展、服务干部成长取得新的重大进展。大规模培训干部，为推动经济社会发展提供了有力思想政治保证、执政能力保证和科学发展素质保证。
把组织需求、岗位需求和干部个人需求有机结合起来，坚持以人为本、按需施教，加强实践经验总结和宏观指导，统筹抓好理论武装、党性教育和能力培养，统筹抓好重点培训和分级分类培训。【详细】
态度上——踏石留印、抓铁有痕的决心和举措；
思路上——预防、监督、查处并举；
方法上——既有加强纪律的前哨战又有完善监督机制的阵地战，既有日常查处的持久战又有集中整治的攻坚战。
这是五年来整治用人上不正之风取得显著成效的重要原因。
选什么样的人、怎样选人，决定干部队伍素质，事关党的事业兴衰。防止和纠正用人上不正之风、营造风清气正的用人环境，是中央的一贯要求。【详细】
人才是强国之本、竞争之基、转型之要。
党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高瞻远瞩、审时度势，积极应对国内外形势的新变化给我国人才发展带来的机遇和挑战，进一步提升人才发展在经济社会发展中的重要战略地位，作出了更好实施人才强国战略、加快建设人才强国的重大战略部署。全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁布实施，标志着我国人才工作和人才队伍建设进入到战略谋划、整体推进、优先发展的新阶段。
科学理念深入人心，人才是科学发展第一资源、人人皆可成才、人才发展以用为本、人才投资是效益最大的投资……国家人才发展规划贯彻落实开局良好--12项重大人才工程全面启动，人才创新创业的政策环境进一步优化，人才优先发展的战略布局进一步确立……
举目神州，一个人才辈出、人尽其才、群星璀璨的崭新局面正在形成。
十七大将人才强国战略和党管人才原则写入大会报告并载入党章，人才强国战略被确立为科学发展的三大基本战略之一。2010年5月，中央召开第二次全国人才工作会议，就更好实施人才强国战略进行全面部署，向全党全国各族人民发出了加快建设人才强国的进军令。【详细】
组织强则基层稳，基层稳则天下安。五年间，基层党组织和党员队伍建设成果丰硕，党的执政基础更加坚实。
各级党委和组织部门坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，大力弘扬改革创新精神，全面推进各领域基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为推动科学发展、促进社会和谐提供了坚强保证。
适应经济社会结构的深刻变革，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，在以地域、单位为主设置党组织的基础上，进一步优化组织设置，理顺隶属关系，健全组织体系，党的组织和工作覆盖大幅拓展。【详细】
党的十七大以来，党中央高度重视党的组织制度和党内民主建设，提出党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证；尊重党员主体地位、保障党员民主权利；以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐；坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化等一系列新思想、新部署、新要求，为推进党内民主建设指明了方向。【详细】
2012年“七一”前夕，共产党员网、共产党员电视栏目和共产党员手机报在同一天开通上线。“共产党员”这个名字在新兴媒体上发出了强有力的声音。
这是建设马克思主义学习型政党的重要举措，是推进党建工作和组织工作信息化的创新实践，标志着党员教育现代化迈上了一个新台阶。
党员教育是党的建设的先导性、基础性、战略性工程。党的十七大以来，在党中央的坚强领导下，党员教育工作坚持改革创新、与时俱进，呈现全面推进、不断深入、蓬勃开展的良好局面。【详细】
老干部是我们党的重要执政资源和宝贵财富。党中央、国务院历来高度重视老干部工作。党的十七大以来，中央政治局常委会多次审议通过老干部有关政策，胡锦涛总书记多次对老干部工作作出重要指示，习近平同志多次就做好老干部工作提出明确要求。
五年来，各级党委和组织部门、老干部工作部门认真贯彻中央关于“全面做好离退休干部工作”的总要求，紧紧围绕党和国家工作大局，适应我国改革开放和社会主义现代化建设面临的新形势、新任务，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，着力落实老同志各项待遇，有效发挥老同志积极作用——老干部工作呈现出全面发展的良好态势。【详细】
2008年7月，中央组织部委托国家统计局开展了第一次全国组织工作满意度民意调查。消息一出，就受到社会广泛关注，各大新闻媒体竞相跟踪报道。很多媒体评价，民意调查揭开了组织工作的“神秘面纱”，具有划时代意义……在社会广泛而持续的关注下，组织工作满意度民意调查至今进入到第5次，已列入国家常规统计调查制度。
四年来，民意调查的效益逐步显现，架起组织部门与人民群众的“连心桥”，成为推动组织工作创新发展的“风向标”、“晴雨表”、“调节器”。【详细】
“举手宣誓的那一天，就举起了忠诚；忘我工作中，从没忘记使命。肩负祖国的重托，你心里有座天平。俯首甘为孺子牛，是你的座右铭……”当时间的钟摆跨越五年，全国10万组工干部用实际行动，唱响了忠诚之歌、正气之歌。
2008年2月，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上指出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性……【详细】
从“只做不说”到“做了要说”，从“多做少说”到“既做又说”，从“先做后说”到“边做边说”……党的十七大以来，组织部门紧紧围绕党和国家工作大局，在推动组织工作宣传交流的广阔天地中纵横驰骋，精彩展示了组织部门开明开放的独特魅力，让广大干部群众看到了组织工作日新月异的变化。【详细】
