江苏无锡：深化拓展“三项工程” 着力推动基层党建整体过硬

　　近日，江苏省无锡市召开基层党建“三项工程”推进会，贯彻中组部抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议和基层党建工作重点任务推进会要求，落实省委组织部工作部署，总结2019年基层党建“三项工程”推进情况，部署2020年重点任务。

　　从2018年起，市委从解决基层党建问题入手，大力实施村（社区）党组织带头人队伍建设、党支部标准化规范化建设、基层党建工作指导站建设等“三项工程”。全市各级党组织用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，奋力推动基层党建“三项工程”从“写意画”变成“工笔画”，揭开了新时代党的组织路线“无锡篇章”。

锻造基层组织带头人

　　实施村（社区）党组织带头人队伍建设工程，7人被评为全省首批“百名示范”村书记，培育了712名“五强”型村（社区）书记，占比达59.7%。村书记“县乡共管”在全市推开，书记、主任“一肩挑”比例达到45.71%。进一步加大对村（社区）书记的激励保障，在全市普遍建立村（社区）书记企业年金制度，年缴费基数平均超过1.5万元，66名村（社区）书记提拔任用或转事业身份。举办4期“乡村振兴”大学堂，培训村书记422人，提升村（社区）书记推动乡村振兴、社区治理的能力素质。为增强社区工作者岗位“磁力”，激发队伍活力，制定出台“星级+薪级”职业体系《实施意见》和3个配套办法，着力打造一支素质过硬、结构合理、善于治理、群众满意的社区工作者队伍，倾力提高社区治理和服务能力现代化水平。

推动支部建设上水平

　　实施党支部标准化规范化建设工程，通过抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，促进后进支部转化，不断提升支部建设质量。全市累计选树100个示范点，培育3A级以上“雁阵计划”党组织400个。开展“两新”组织“百日攻坚”行动，不断提高“两个覆盖”质量，非公企业、社会组织党支部达标率分别达到94%和98%。大力实施助推民营企业发展“三项行动计划”，市、市（县）区两级组织部门联系民营企业党组织256个。党员联户“1+10+N”制度和无锡地铁党建联盟经验获评全国城市基层党建创新案例，红豆集团党建经验成为全国主题教育唯一民企入选案例。

筑牢基层党建桥头堡

　　实施基层党建工作指导站建设工程，全市已建成87个指导站，覆盖镇（街道）、开发区、机关、国企等领域，配备专兼职指导员1516人，在“不忘初心、牢记使命”主题教育、村（社区）办公场所“牌子乱象”清理规范等重大任务落实中发挥了重要作用，创设“红梅花香”党建标识，实施“提标提能提级”10项措施，用市管党费援建30个村（社区）党群服务中心，村（社区）“牌子乱象”清理规范到位，初步建成新时代无锡基层党建“五好”阵地群。

彰显疫情防控党旗红

　　今年新冠肺炎疫情发生以来，各级党组织迅速行动、积极作为，以党建引领疫情防控和复工复产，从市管党费中划拨800万元用于疫情防控，全市组织开展村、社区党组织疫情防控斗争“五带五强五争当”行动，下发《致全市“两新”党组织和党员的一封信》，号召积极投身疫情防控、全力保障生产经营，汇聚起疫情防控的强大力量。全市38.66万名党员通过党组织和其他渠道自愿捐款9501万元。成立机关党员先锋队，市县两级1.2万余名党员干部支援基层防疫，出台激励关爱20条，启动“两优一先”专项评选，在防疫一线确定入党积极分子685人，发展党员65人，拿出55个名额专项选任优秀村、社区书记（主任）进事业编。