以“五注重五提升”工作法创建模范机关

　　2020年以来，面对突如其来的新冠疫情以及落实减税降费政策、推进个税改革和社保费征管职责划转等大事要事交织、急事难事叠加的复杂情况，国家税务总局办公厅（党委办公室）党支部坚持以党的政治建设为统领，着力深化“五注重五提升”支部工作法，把建强支部堡垒、强化党建引领作为提升“三服务”水平的基础工程来抓，充分发挥每个党员先锋模范作用，有力推动了党建政治优势转化为各项工作提质增效的强大动力。

　　注重理论武装，提升政治站位。旗帜鲜明讲政治，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，不断增强服务全局的政治能力。一是及时跟进学，把准政治方向。将学习习近平总书记重要讲话和最新指示批示精神固定为支部大会、支委会、党小组会的第一议程，紧密结合税收工作实际学深悟透，确保办公厅工作牢牢把准正确的政治方向。二是创新载体学，做实理论阵地。编撰支部《党建问答》和《学习园地》，刊载习近平总书记重要讲话精神，选登深度理论文章和学习体会；坚持每天在微信工作群编发“党史今日”，组织党员干部学“四史”；鼓励党员依托“学习强国”APP和总局“学习兴税”平台加强线上学习，推动学习习近平总书记最新讲话、重要论述和指示精神常态化、日常化。三是讲评互动学，务求学习实效。采取党员讲“微党课”的方式，每月党小组会组织2名党员交流学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会，每月主题党日活动或支部党员大会上，各党小组选1名代表交流学习感悟，并组织支部委员点评、党员互评，分享学习成果，持续强化政治机关意识教育，推动学思用贯通、知信行统一取得实效。

　　注重制度完善，提升党建规范。认真执行基层组织工作条例、支部工作条例和《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，抓实抓细支部党建各项基础制度。一是全面推进标准化规范化建设。对照要求查漏补缺，围绕“四强”支部建设目标，修订完善党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设5类基本制度。比如，增加群众委员、青年委员职责清单，补齐支委班子建设的“制度空白”。二是针对党员队伍特点建立特色制度。针对办公厅党员比重高、青年党员多、党小组多的特点，建立健全了“双导师（为新入职干部既配红色党务导师又配蓝色业务导师）、双报告（有事既向处室负责人请假又向党小组长和支部委员请假）、双述职（支部委员和党小组长均需作年度述职）、双谈心（既和党员干部谈心又和干部家属谈心）”等4项特色制度，把支部直接教育、管理、监督党员的职责做在平时、体现在日常。三是狠抓制度执行。坚持在制度落实环节上抓常抓细，严格落实支部建设标准规范，对发展党员、党籍管理、党费收缴、党内组织生活、党务公开等日常工作严格按照年度计划和制度规定办理，常态化加强党员思想动态和政治生态状况分析，确保有关制度落实，防止制度“空转”。

　　注重党业融合，提升工作质效。坚持党建与业务“两结合、四一起”，努力实现融汇贯通、相互促进。一是支委会厅务会套开，提高参谋水平。在每月支委会议程结束后立即召开厅务会，一方面，及时把支委会研究部署的重要党建工作贯穿到业务工作中，另一方面，全体支委委员、党小组组长列席厅务会，集思广益研究贯彻总局党委决策部署的具体措施。二是党小组建在处室上，提高落实效率。将党小组分别设置在各处室上，由处长兼任党小组组长，处长履行“一岗双责”，一手抓实党建，一手抓硬业务，推动各党小组创新党建形式，积极比学赶超，在党组织“最小细胞”上做实做深党建与业务融合共进。三是发挥党员先锋模范作用，提高攻坚能力。选派推荐优秀党员参加减税降费、发票电子化改革等全局性专项工作，让党员干部在重大税收改革任务中受历练、长才干；引导广大党员坚守本职，在统筹疫情防控和发展大局中展现本色、攻坚克难，全力服务保障总局党委“四力”要求落实落细，助力“六稳”“六保”大局。

　　注重强基固本，提升党员素质。坚持把党员干部，特别是青年干部成长成才作为基础性工作来抓，巩固拓展绩效管理、数字人事等创新做法，夯实党员干部队伍能力素质基础。一是协力做好“传帮带”。建立健全以导师为主导、新进人员为主体、工作岗位为平台的“传帮带”机制，累计为20多名年轻党员在政治、业务、作风、纪律、廉政等方面强化培养和指导，使他们较快转变角色、融入团队、适应工作。二是聚力抓实“考评用”。依托税务总局数字人事“活档案”平台，切实发挥绩效管理“指挥棒”作用，坚持量化考核、年度测评、综合运用，成为“抓干部、带队伍”的重要抓手，推动办公厅接续涌现出一些先进集体和先进个人。办公厅保密处荣获国家保密工作先进集体称号，一名党员同志荣获全国先进税务工作者称号。三是努力打造“高精尖”。坚持高标准、严要求，做好税务领军人才选拔、培养、管理、锻炼等系列工作，促进党员干部成长成才、建功立业。办公厅先后培养了7名税务领军人才，其中2人已走上正司局级岗位，4人晋升为处长。同时，选派党员干部援疆、援藏，到艰苦地区挂职锻炼，既为脱贫攻坚作出积极贡献，又为党员干部提供更广阔的舞台展示才华、增长本领。

　　注重日常监督，提升党风政风。细化落实党支部“两个责任”清单，推动全面从严治党向基层延伸、落实到每个党员，厚植办公厅风清气正的政治生态。一是狠抓廉政教育严纪律。专门研究建设支部廉政文化和“五个严禁”廉政要求，每年开展2次以上警示教育活动，举办至少3次反腐倡廉为主要内容的专题讲座，引导党员管好工作圈、净化生活圈、理清朋友圈，始终保持头脑清醒，遵守法纪。二是重视家风建设讲传承。开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日活动，教育引导党员干部传承红色基因，弘扬新风正气。坚持倾情带队，办领导和支委会班子成员经常性开展谈心谈话，关心干部家庭困难，体现温情关怀，营造办公厅“家风”文化。三是力除“四风”顽疾求长效。驰而不息纠治“四风”，特别是作为税务系统解决形式主义问题为基层减负的牵头部门，细化减文、减会、减报表的指标口径，硬化督导考核工作机制，带头刀刃向内解决自身存在的形式主义问题，持续整治形式主义官僚主义新老问题，切实为基层减负。