作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，国家电网有限公司构建大党建格局，推进党建工作向基层延伸拓展，构筑从总部到基层、从国内到海外的严密组织网络，引领保障公司各项事业大步向前迈进。
抓好顶层设计，构建大党建工作格局
“把加强党的领导和完善公司治理统一起来，发挥党组把方向、管大局、促落实的领导作用，为公司高质量发展提供政治和组织保证。”国家电网党组书记、董事长辛保安说。
围绕党建工作“干什么、怎么干、如何干得好”，国家电网党组创新实施党建“旗帜领航·三年登高”计划，从2017至2019年3年时间开展基础建设、对标管理、创先争优，健全完善组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实、绩效考核“六大工作体系”，构建起一体化大党建工作格局，党建工作实现系统性重塑、根本性提升。
聚焦高质量发展要求，从2020至2021年，国家电网党组接续巩固提升，实施“旗帜领航·提质登高”计划，形成持续改善、专业专精、追求卓越的良性循环。
抓好顶层设计、压实责任链条、加强考核评价，一幅强党建的画卷跃然而现：
国家电网河北电力公司开展“赶考路·三色行”主题实践；山西电力公司实施“亮旗工程”，激励党组织和党员聚焦中心工作、积极创先争优；上海电力公司构建驻沪央企首家智慧党建中心，推动党建工作与生产经营融合；浙江电力公司深化“红船·光明”系列品牌，推进“建党百年红船行 人民电业为人民”行动，服务浙江高质量发展……
抓基层打基础，推动党建向基层延伸
9700个！
这是国家电网5年来党组织增长数量。
“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强，国家电网抓住基本组织、基本队伍、基本制度，在抓常抓长、从严从实、做深做细上用力，推进党建工作向基层延伸拓展。
“公司规范基层供电所、境外单位、混合所有制企业和临时党组织建设，将供电服务、劳务派遣、流动党员纳入有效管理，基本消除无党员班组。”辛保安说，具备条件的117家混改企业全部建立了党组织，39个境外单位党组织因地制宜开展党建工作，构筑覆盖从总部到基层、从国内到海外的严密组织网络。
此外，公司注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，5年来新发展党员5.3万名，党员总量达到56.4万名，队伍结构持续优化。福建电力公司着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把优秀党员骨干输送到重要岗位，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
辛保安介绍，公司持续建设“三支队伍”，选优配强基层党组织带头人，打造懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三过硬”书记队伍，着力提高政治素养和履职能力。制定实施党员教育培训规划，突出按需施教，坚持示范引领，分层分类开展党员、党支部书记、党务人员培训班5000余期，培养造就了高素质党员队伍。
与生产经营融合，以改革发展成果检验党建成效
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
国家电网发扬“支部建在连上”的光荣传统，在重点工程、重要项目中同步设立党组织，以改革发展成果检验党建成效。
从西部塞上到江浙水乡，从三江之源到中原大地，从东北雪原到渤海之滨，到处都活跃着国家电网共产党员服务队的身影，到处都有党旗高高飘扬。
2020年初，面对突如其来的疫情，国家电网组建以党员为骨干的电网铁军，创造了三天三夜为雷神山医院通电、五天五夜为火神山医院通电、37小时为武汉最大方舱医院通电的国网速度，筑牢了电力“光明防线”。
在改革发展主战场，基层党组织和广大党员勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。
服务大局，低碳转型。出台央企首个碳达峰、碳中和行动方案，推动构建以新能源为主体的新型电力系统，全力当好能源清洁低碳转型的引领者、推动者、先行者。
银线飞架，纵横神州。张北—雄安1000千伏特高压工程、准东—皖南±1100千伏特高压直流输电工程、±500千伏张北柔性直流电网试验示范工程等一批重点工程相继竣工投运，全力满足经济社会用电需求。
科技攻关，勇攀高峰。深入实施“新跨越行动计划”，加强关键核心技术攻关。南瑞集团全力攻克“卡脖子”难题；中国电科院进行仿真技术攻关，为新型电力系统特性认知提供支撑。
这些年来，国家电网涌现出“时代楷模”“改革先锋”张黎明、“央企楷模”“状元技工”许启金、“全国道德模范”刘源、“大国工匠”王进等一批先进典型，形成先进典型群英竞现的生动局面。
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