党的二十大代表推选工作开展以来,在京央企系统多措并举,细化代表条件和结构比例要求,做到所有党组织和党员全覆盖。同时,选举更多地向基层一线倾斜。
国务院国资委第一时间成立选举工作领导小组,针对央企所属单位多、分布广等特点多措并举,实现在京央企5.7万个党组织81.3万党员推荐提名参与率100%全覆盖。
在中国建筑集团,党组成立工作专班,严格履行规范程序,严把人选政治关和廉洁关。
各央企也是立足自身特点,多举措推进党的二十大代表推选工作。中国华电、中国移动等单位在督促保障上见成效,分类编印党员和先进模范花名册逐一对照,与党建考核、综合评价挂钩,做到统计不漏人、情况不缺项;国投、中铝等单位强化学习教育引导,让基层一线党员准确把握中央要求和政策规定。
目前,央企系统(在京)单位189名推荐人选中有112名生产和工作第一线党员,占比59.3%。在向一线基层倾斜的同时,推选工作还聚焦主责主业、聚焦先进模范典型。一线党员人选获得全国劳模、国家科学技术进步奖、全国抗疫先进个人等国家级荣誉的占比达53.6%,获得省部级以上荣誉的近80%,充分体现了先进性和广泛代表性的高度统一。
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