吉林省四平市下足党员教育培训“硬功夫” 锻造堪当时代重任生力军

　　近年来，吉林省四平市聚焦筑牢全面振兴全方位振兴力量支撑，坚持把推动广大党员“铸魂赋能”作为基础工程，按照中央《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和省委《实施意见》，以健全完善的领导体系、主题鲜明的教育培训、丰富多彩的载体活动，让广大党员“四个合格 ”的鲜明特质和纯正底色不断擦亮，奋进新征程的示范引领作用充分释放。

　　健全领导体系，确保党员教育培训常态抓。健全“三项机制”，推动党员教育体系由“宏观履责”向“微观落责”转变。健全领导机制。制定《工作规则》，明确重点任务，把各项宏观要求细化为落实举措，确保教育培训落实落地。多次召开常委会、专题议党会，研究打造“全国红色地标城市”，擦亮“四战四平”红色教育品牌。健全考评机制。制定领导班子和领导干部平时考核办法，多层次、多角度了解落实党员教育培训任务情况。纵深推进“督考合一”，优化“三张考卷”，加大党员教育培训考核权重，真正发挥“指挥棒”作用。健全教育培训制度。从培训内容、对象、方式、保障等方面作出规范，有效防止多头培训、重复培训、低效培训、长期不训。制定“主题党日”指导意见，创新打造“党支部工作法”，做到“一次活动确定一个主题、解决一个具体问题”，多项“我为群众办实事”成果被评为全省典型案例。

　　紧扣重点任务，确保党员教育培训系统抓。坚持“四个统筹”，推动党员教育方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。统筹党性教育与能力提升。深入实施“红色引领、思想铸魂”行动计划，成立四平干部学院、四战四平革命历史教育中心，年接待省内外培训班10万人（次）以上；坚持以“工程化”办法，研磨开发“六位一体”课程体系，举办专题轮训和大讲堂202期，培训党员、干部2.1万余人（次）。针对“一把手”、年轻干部群体，组织实施能力提升计划，举办专题培训93期、培训5700余人（次）。统筹关键少数与绝大多数。针对党员干部，研究制定“两个意见”，指导各地发挥党（干）校调训轮训主渠道和部门（单位）经常性教育主阵地作用，创新打造“七个一教学模式”，推动开展“十项能力素质检测”，严格实行“一述两评三考”制度，确保教育效果走实走深。针对普通党员、预备党员、积极分子，各基层党支部有效落实“三会一课”、主题党日等制度，实现理论素养与能力本领双提升。统筹高端辅导与外出取经。邀请中央、省委党校及各高校专家学者来平授课，累计培训1.6万余人（次），梨树黑土地干部学院2021年承办省内外学习培训160余场，累计吸引近万人来平考察；组织党员、干部赴四川成都开展乡村振兴战略专题培训，赴浙江杭州开展招商引资专题培训，练就实施“一主六双”“三三九一”高质量发展战略硬本领。统筹传统方式与现代手段。用足传统教育手段，发扬新老媒体优势，拓展党员教育新途径。开展“基层党员进党校”活动，市级重点培训82期、31108人（次），县级普遍培训164期、22562人（次），基层兜底培训1350期、培训69257人（次）。发挥“四平干部教育网络学苑”作用，举办网络专题培训班23期，采取网络测试等方式，确保学习成效。扎实推进“党课开讲啦”，录制微党课、精品党课百余部，获奖作品数量全省领先。

　　强化夯基垒台，确保党员教育培训有效抓。做优“三篇文章”，推动党员教育保障由“等米下锅”向“点菜上桌”转变。让师资力量强起来。市、县组织部门分级组建300余人的师资库，不断优化结构，确保师资高素质。发挥硕博人才作用，开展“百名博士硕士研究生进百家农民专业合作社”行动，打造示范联合体，助推乡村振兴。让载体活动多起来。在社区，创建“兼合式”党组织425个，推动在职党员进社区（小区）1.9万余人，覆盖居民60余万人，解决群众急难愁盼10724个，该做法被《中国城市报》《吉林日报》整版报道。在农村，开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，针对农村无职党员设岗定责，为其发挥作用搭建良好平台。在非公，开展“三学、三亮、三比”活动，选派“帮企服务员”500余名，落实减税降费政策，全力解决发展难题，助力企业复工复产。让资金支撑实起来。累计投入经费6000余万元，用于改造“四战四平”10处红色点位、升级22个红色教育基地，四平已经成为东北四省区党性教育重要打卡地。拨付市管党费780万元，用于订购学习资料、更新教育设施、开展教育培训，为各级党组织扎实开展党员教育奠定了坚实基础。