贵州省黔南州三都县：立体式教育培训为村（社区）干部提质赋能

　　近年来，为进一步提升村（社区）干部业务水平和履职服务能力，贵州省黔南州三都县聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训效果，立体式开展村（社区）干部教育培训，着力推动培训提质增效，努力打造一支讲政治、有责任、能担当、做奉献的高素质村（社区）干部队伍，为全面推动乡村振兴提供坚强组织保障。

　　聚焦全员覆盖，拓宽培训渠道

　　“线上＋线下”。充分发挥党校教育培训主阵地、主渠道作用，依托新时代大讲堂、云视讯、APP等云端培训载体，线上线下“双管齐下”，采取“县级＋乡镇党校”联合方式，借助网络培训载体，“蛛网式”就近“送教”，“无距离”便利“请师”。截至目前，县委组织部主办培训4期覆盖村（社区）干部3400人次，县直部门补充培训6期覆盖村（社区）干部3610人次，镇（街道）对村组干部、村级后备力量开展培训8期2756人次。

　　“请进来＋走出去”。用好与各大中专院校合作的有利契机，采取“政校合作”方式，与黔南职业技术学院签订培养协议，规模化提升村（社区）干部学历水平。积极推荐村（社区）干部参加省、州组织的各项培训，并结合全县实际，举办主体培训班、专题讲座、技能培训。目前，已组织142名村（社区）干部在黔南职业技术学院、黔南机电学院等院校参加教育提升学历，推荐77名村（社区）干部参加省、州组织的各项培训。

　　“课堂教学＋现场体验”。依托教育阵地平台，制定个性化课程，精心邀请知名院校专家学者、党校讲师、重点行业部门领导，采取研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式开展授课。目前，集中培训20期覆盖1000余人次。精心打造现场教学精品路线，推广党建示范点、产业基地、种养加工厂技能基地、红色教育基地等现场教学点，组织村（社区）干部现场实地观摩，示范带头“教”，上手主动“学”，增强现场教学的吸引力和感召力。

　　立足需求实际，配优培训内容

　　“及时雨”筑牢根基。及时跟进学习“思想理论课”，外请专业师资依托县镇党校、“水乡大讲堂”等教育平台，组织学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述、省第十三次党代会精神等，切实夯实思想理论根基，确保思想理论与时俱进。

　　“点单式”优化内容。采取“村（社区）点菜、组织下厨”“引课下村”等方式，按照“需什么、教什么”原则，优化培训内容。采取“党校课堂＋实践基地＋合作社”模式，镇（街道）与人社、农技部门联合开办种养、加工、维修技能培训班。2022年以来，已举办农村集体经济组织业务、农村宅基地审批建设、钩藤种植、食用菌种植加工等“实用型”培训班。

　　“借山石”拓宽视野。做好东部发达地区外出“学”、州内跨县交流互学、县直机关、乡镇（街道）站所跟岗学，积极选派村（社区）干部“走出去”，学习其他地区基层党建、产业发展和就业带富等先进发展理念，用好县内平台开展跟岗锻炼，进一步提升能力水平。目前，已选派4名村党组织书记和7名社区干部到广州市黄埔区，3名村党组织书记和1名社区党组织书记到州内跨县，19名村党组织书记到县直机关，186名村（社区）干部到镇（街道）站所跟岗学习。

　　紧盯培训效果，提高培训实效

　　管理有真招。常态化上好“廉政课”，加强全过程跟踪管理，逐人建立培训档案，将培训期间表现、培训考试情况、心得体会等纳入到村（社区）干部“一人一档案”中，作为落实相关待遇重要参考和依据。对教育培训情况进行检查，对教育培训不重视、落实不力、成效不明显的单位和个人责成整改，并通过适当途径进行通报。

　　服务提实效。以农技专家下沉服务、讲师下基层、科技特派员上门指导为契机，通过理论学习、现场体验、讨论交流等方式，走进田间地头，通过“汉语＋少数民族语言”双语方式开展宣讲、技能培训，多渠道“送学上门”让村（社区）干部足不出村即可学习，切实提高村（社区）干部教育培训实效。目前，共组织100名专家或讲师深入基层一线授课，辐射带动干部群众参训4000余人次。

　　比拼添动力。组织所辖村（社区）党组织书记开展“擂台比武”，晒成绩、比作为、拼思路、赛想法。常态化开展“日常比武”，定期跟踪调度平时比武情况，进一步激发村（社区）干部干事热情，营造比学赶超、创优争先氛围。目前，全县已开展村（社区）党组织书记“擂台比武”8场次，覆盖全县8个镇（街道），涉及105个村（社区）105名党组织书记。