甘肃省酒泉市肃州区：念好“三字经”提升党员干部教育质效

　　近年来，甘肃省酒泉市肃州区强化党员教育培训工作举措，在育、管、用上下功夫，提升党员队伍整体素质。

　　在“育”上下功夫，深学细悟汲取精神伟力。充分发挥党校党员干部教育培训主阵地作用，将党的创新理论成果作为党员教育培训的重要内容，在读原文学原著的基础上深入阐释其精神实质、丰富内涵，教育引导广大党员干部不断增强理论自觉和理论自信。自2019年以来，先后开设主体培训班80余场次，共计培训（轮训）党员干部12.8万余人次，有效地提升党员干部的政治理论素质。充分发挥“小板凳”议事会、“流动课堂”优势，将党员培训课堂搬到田间地头、生产车间、楼院小区，邀请驻村第一书记、退休老干部、农村致富带头人以及“土专家”“田秀才”送教上门，让党员教育“接地气”又“对口味”。先后举办乡村学堂150余场次，共培训基层党员干部6.3万余人次。充分发挥清华大学“雨课堂”、陇政钉、甘肃党建、学习强国等党员教育培训平台作用，因人因岗确定培训方向，“借智借力”组织党员开展自主学。2022年以来，高标准制作了《激荡百年·肃州红色记忆》《飘扬的旗帜》等党员教育培训微视频9个，通过肃州党建微信公众平台及时发布，让党员教育有声有色、有力有效。

　　在“管”上见真章，固本强基提振内生动力。探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党员教育管理的质量和水平，激发党员干在实处、走在前列。“一切工作党建引领、一切困难党建破题”为主线，紧盯影响全区经济社会发展的难题，全面开展“百名党组织书记话发展”活动和“书记破题”行动，对影响和制约高质量发展的短板和瓶颈，制定“书记破题”任务推进方案，细化破题任务、具体步骤、时间进度，全面推进书记破题行动抓实见效。坚持把党员教育管理与“学优秀、树标杆、走前列”活动结合起来，持续不断解放思想、提升党性修养，锤炼严实作风。聚力开展“三安”行动，全面清理转接党员组织关系，为200多名下岗失业党员提供就业岗位，加大非公和“两新”组织发展党员大力，着力破解党员少、组织弱的问题。全面推行在职党员“五联双报到”制度、我当一天网格长、我在社区上一天班活动，构建“平战结合、应急支援”支援服务保障体系，聚焦六项工作职能，强化六大保障，做到党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、精准服务到户，全面推进社会治理现代化进程，打通服务群众“最后一公里”，提升群众获得感和满意度。

　　在“用”上求突破，务求实效凝聚发展合力。坚持把疫情防控、乡村振兴、招商引资等重大工作一线作为考察检验党员干部政治素质和政治担当的“试金石”“练兵场”，充分发挥组织优势，延伸考察识别触角，不断激励广大党员干部在急难险重工作中担当作为。2022年以来，选派80名干部在信访维稳、招商引资、项目建设一线挂职锻炼，选派50名干部到乡村振兴、驻村帮扶一线磨砺锻炼，让干部一边学、一边干，在多岗位历练，强筋壮骨、提劲补钙，不断提升实战能力。全面贯彻中央和省市激励干部担当作为的意见，修订完善区管领导班子和领导干部考核评价办法，研究出台《肃州区推动高质量发展激励办法（试行）》，严格执行公务员职务与职级并行和事业单位职级晋升制度，最大限度释放职务职级晋升政策红利，先后为公务员和事业单位干部晋升职级超1300人次。全面落实干部带薪休假、健康体检等制度。充分发挥先进典型和先锋模范的示范带动作用，开展了“肃州先锋”评选和命名表彰活动，命名表扬“肃州先锋”先进集体10个、“肃州先锋”先进个人10名，营造了向先进学习、向先进看齐、凝聚了携手并进、同频共振的强大合力。