河北省张家口市赤城县：抓实基层党建 助力乡村振兴

　　2022年以来，河北省张家口市赤城县牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的工作理念，通过实施“火车头、领头羊、尖刀班、顶梁柱、突击队”五大工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，凝聚发展合力，为乡村振兴增添动力。

　　实施“火车头”工程，着力建设能够推动乡村振兴的农村党组织。该县强化党组织引领产业发展，不断深化“党支部+”模式，打破地域和行业限制，在规模化经营主体建立党支部69个，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”“进农业园区”等；开展软弱涣散农村党组织整顿，针对带富领富能力不强、村党组织书记不胜任不尽职等11类问题，落实“四个一”举措，9名村党组织书记履职能力得到提升，对5名不胜任不尽职的村党组织书记进行调整，对22名村“两委”干部进行“一对一”警示谈话，有效发挥农村党组织在乡村振兴中的引领作用；健全完善村级工作运行机制，全县440个村全部健全“六位一体”村级组织管理体系，促进村级组织规范运行，增强党组织的凝聚力和向心力，换届以来，通过“四议两公开”决策村级重大事项3200多件，畅通党员群众参与党内活动、村级事务的渠道。

　　实施“领头羊”工程，着力选配能够推动乡村振兴的村党组织书记。该县提升村党组织书记主责主业意识，乡镇党委书记每月召开村党组织书记工作例会，开展村党组织书记述职评议，半年向乡镇党委进行一次述职，现场评议打分，连续2次排名后三位的调整退出；建设“三有型”党组织书记队伍，坚持把“有可靠的政治素质、有优良的品德口碑、有担当的工作能力”作为村党组织书记选任标准，下大力调整看摊守业型村党组织书记，将能力强、素质高、想干事、能干事的年轻创业型优秀人才吸纳进来，着力配强村党组织书记队伍，目前全县村党组织书记平均年龄48.9岁，50岁以下249名，占56.6%，大专以上学历112名，占25.5%，学历、年龄实现“一升一降”；开展能力提升行动育强村党组织“领头羊”，通过集中轮训、实地观摩、结对帮带，有力提升村党组织书记能力素质，组织村干部走出去学习560多人次，乡镇实行兜底培训1925人次。

　　实施“尖刀班”工程，着力建设能够助力乡村振兴的农村党员队伍。该县坚持发展党员向农村倾斜、农村发展党员以优秀青年和致富带头人为主的原则，近5年来，每年农村新发展党员中高中以上文化程度占比达48.6%，农村党员队伍结构和素质得到进一步优化和提升，积极鼓励引导农村党员参加实用技术培训，带头发展产业；强化教育管理立足岗位作示范，坚持把党员教育融入日常、抓在经常，累计为基层党员发放学习资料4.3万余册，开设“赤城党建”微信公众号，定期向全县党员发送党建学习知识和工作动态，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，引导党员立足岗位、履职尽责；实行党员和致富带头人“双向培育”模式，着力把农民党员培养成有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，目前已从致富带头人队伍中累计发展党员623名，使党员成为发展农村经济、调整产业结构、带领群众致富、推进乡村振兴的中坚力量。

　　实施“顶梁柱”工程，着力发展能够助力乡村振兴的村集体经济。该县借地域优势下大力发展集体经济，赤城县是典型的山区县，依托森林覆盖率高和光照充分的自然优势，建设光伏电站和申请公益林管护项目，增加村集体收入，全县289个村获得公益林管护补贴收入，此项年收入最高村达32万元，光伏收益覆盖440个村，村年均收入16万元左右；借区位优势下大力发展集体经济，赤城县毗邻北京，近年来，围绕旅游产业发展，充分挖掘地方特色文旅资源、生态资源，有效破解农村房屋闲置及产权浪费问题，发展乡村旅游，走出一条“空心村”治理新路，以浩门岭铭悦乡居为代表的一大批农旅融合产业项目在赤城农村兴起，实现农民获益集体增收，全县15个村开发民宿旅游项目，村年均增收3万元；借资源优势下大力发展集体经济，坚持走“造血式”路子，在农村大力实施土地复垦及修复工作，将新整理出的集中连片耕地整体出租，增加集体收入。3年来，全县35个村实施土地整理项目，新增耕地9465亩，村集体将新增土地出租，年增收280万元。

　　实施“突击队”工程，着力选派能够助力乡村振兴的驻村工作队。该县为乡村振兴增添精兵，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，增派工作队147个，全县399个乡村振兴工作队与村党组织共同研究谋划，制定三年发展规划和集体经济增收计划；驻村帮扶工作开展以来，利用干部自身优势、派出单位后盾作用和社会帮扶力量，累计投入4000多万元，帮助当地发展致富产业、实施村庄建设、帮办实事，为加快推进乡村振兴增添动力。