贵州省黔东南州凯里市：“三变”推动党员教育培训提质增效

　　近年来，贵州省黔东南州凯里市以普遍提高党员素质、加强执政能力建设为目标，认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，不断创新教育培训方式，科学设置培训内容，不断提高培训精准度，推动党员教育培训工作提质增效，确保用5年时间对全体党员集中轮训一遍。

　　师资力量向“多元化”转变

　　坚持“专、兼、邀、聘”并举，采取“内部挖潜”和“广借外力”的方式，全面拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，实现优质师资资源共享。在以市委党校师资队伍为基础，紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，创新“党建、人才、产业”模式，组建“乡村振兴人才宜站”，建立开放式党员教育培训师资库，选聘一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的教师、领导干部、先进模范人物、专家人才等担任党员教育讲师，夯实党员教育师资队伍。目前，全市师资队伍共960人，其中市委党校讲师10人，人才宜站950人。

　　培训方式向“点单式”转变

　　按照“突出重点、按需定教、分类培训、注重实效”的原则，以政治理论教育为重点，以党员的需求为导向，根据不同领域（行业）、不同文化程度、不同学习需求等特点，采取集中培训与分散培训相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合、巡回讲学与现场观摩相结合、走出去与请进来相结合、本地办班与异地办班相结合、定点教学与流动课堂相结合等形式，2019年以来，以举办县级重点示范班、基层党委兜底培训和新时代大讲堂相关专题讲座等方式，共计举办“提高村级党支部战斗力，发挥村级党支部坚强堡垒作用”“乡村振兴”“基层治理”等培训378期，增设精品课程50余节。

　　培训内容向“实用性”转变

　　采取“党员点菜、组织下厨”“一班一策”和“自主选题，引课下村”等方式，按照“需什么，教什么”“缺什么，补什么”原则，设置党的建设、乡村振兴、网络舆情监督、群体事件处置等课程内容，组织学员到生产基地、示范点实地观摩学习，着重提高参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力。2022年以来，党的二十大报告、现代农业发展、城乡一体化建设等新内容被充实到培训课程中。