贵州省黔东南州黎平县：“四类人才”助力乡村人才振兴

　　为助力乡村振兴添才聚智，近年来，贵州省黔东南州黎平县不断在建强紧缺、乡土、头雁、返乡“四类人才”上扬优势、补短板，着力培养造就一支懂技术、善经营的乡村振兴人才队伍，为推动经济社会高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

　　聚焦需求精准引才。整合资源、产业、资金、政策，设立每年不低于300万元的人才发展专项资金用于招才引智，为引进人才提供配偶就业、子女入学、医疗、科研经费等“保姆式”服务，满足条件的人才可享受10万元至50万元安家补助费，切实解决人才后顾之忧。去年以来，通过人才博览会、高校招引、东西部协作引进重点领域急需紧缺人才249人，柔性引进教育、卫生、旅游等领域专业技术人才65人，推动黎平县职业技术学校与对口帮扶的佛山市4家企业、学校建立合作关系，将专家学者引进来教、把技术人才送出去学。

　　培育提升乡土人才。明确省、州、县三级科技特派员结对本地“田秀才”“土专家”，通过“理论+实践”“现场教学+专题研讨”“线上+线下”等方式，推动人才由“单打独斗”转向“团队协作”，促进科技特派员和农技专家深入田间地头、重点产业行业，共同指导乡土人才和企业提升专业技术和管理能力，引导当地致富能手、产业能人带头成立合作社、创办企业等市场主体。去年以来，累计开展各类人才培训班29期6493人次，开展职业技能双提升培训班95个培训4037人，选派52个科技特派员联系服务26个乡镇（街道）、坝区和重点企业或合作社，实地指导服务816人次，帮带乡土人才1312人。

　　选优用活头雁人才。以“三名工程”、拔尖乡土人才、高素质农民培育计划、产业振兴带头人培育等“头雁”工程为抓手，做优、做实、做细人才培育、管理、激励全链条，进一步发挥专业技术领军人才和能工巧匠在技术创新、技艺传承、绝技绝活代际传承等方面的示范引领作用。目前，聚焦全领域开展“三名工程”评选“名人才”218人，建立“名人才”工作室67个，以师带徒培养后备人才423人。同时，选树“种养殖能手”“加工能手”等各类拔尖乡土人才100人，村级拔尖乡土人才2400人，定期组织到乡村一线开展“送政策、送技能、送岗位”等活动。

　　用心回引返乡人才。完善健全、动态更新当地在外优秀人才信息库，信息库包含党政、科研、企业、经营管理等1101人，在读大学本科、研究生等1.1万人。针对在外优秀人才，创新实施“雁归兴黎”回引计划，畅通招商引资、招才引智平台和渠道，建立县、乡、村三级联系服务黎平籍在外优秀人才机制，采取“一对一”“一对多”等方式，通过座谈会、电话、信函等与人才打“乡情牌”，用政策、情感、项目吸引在外人才返乡就业。近年来，每年组织“我与家乡共发展”乡友座谈交流活动，成功吸纳146名在外优秀人才反哺家乡。