宁夏银川市金凤区：推动党员冬训“走深”更“走实”

　　自2022年度党员冬季轮训工作开展以来，宁夏银川市金凤区精心谋划、丰富内容、创新载体，扎实推动党员冬训“走深”更“走实”、“走新”更“走心”，教育引导广大党员进一步坚定理想信念、提升能力素质。

　　据悉，金凤区把党员冬季轮训作为提升基层组织建设的重要抓手，结合各行业个性学习要求，层层召开动员会、部署会。通过“线上＋线下”、“集中学＋移动终端学”“1＋9”主、分会场相结合的方式，对乡镇街道机关党员干部、教育系统党员、村（社区）“两委”班子成员、党员致富带头人等进行示范培训，实现各党支部100％参加示范培训。

　　依托村（社区）党员活动室、党群服务中心等场所开展集中轮训，邀请自治区党员教育培训师资库讲师送课下基层，组织包抓领导、党支部书记等开展专题辅导，每个村（社区）党支部组织开展集中培训均不少于3天。不断丰富冬季轮训方式，把党员轮训与解决农业农村实际问题结合起来，有针对性地组织学员到乡村振兴示范村、村级集体经济产业园等进行现场学习和观摩。

　　与此同时，金凤区坚持增强学习培训的趣味性和实效性，提升党员干部解决问题的能力，通过线上学习政治理论、法律法规、政策时事等内容，将党员冬季轮训理论学习从线下会议室延伸至线上课堂，为辖区党员提供一个全天候、不打烊的学习充电“加油站”。重点关注各行业年老体弱、流动党员等特殊群体，发动基层党员干部通过上门送学、入户帮学、邮寄资料等方式帮助开展学习，切实提高冬季轮训参训率。

　　“通过多层次、多形式的轮训，让农村老党员和流动党员都能参加学习培训，进一步激发了农村党员干事创业热情，有效引导农村党员干部以更加饱满的热情和姿态投入到乡村振兴战略的实践之中。”金凤区良田镇党委负责同志表示。

　　为扎实做好党员冬季轮训“后半篇”文章，金凤区在管理考核上持续用力，以培训期数、参训人数、完成率为要素，每月定期调度轮训情况，精准掌握数据。指导辖区各支部建立年度党员教育培训电子台账，对党员参加培训的学时、天数及班次名称进行登记，实现党员教育培训管理精准化。各党（工）委、支部安排专人负责参训党员的考勤和管理工作，以交流研讨、撰写心得等方式促进学习成果转化。

　　2022年度党员冬季轮训开展以来，共举办专题培训300余场次，宣讲活动220余次，围绕强组织、兴产业、惠民生等方面开展交流研讨150余次，组织实地参观学习40余次，收看红色影视片50余场次，党员参训率达90％以上。

　　以成果应用为导向，在理论与实践结合上不断深入。金凤区把春耕春播作为春季农业生产的中心任务，各村党支部按照“产业落实到户、政策落实到人”的要求，通过线上授课、田间实训和精准服务等方式，全力做好农技培训、指导和服务，落实落细各项惠农助农政策，调动农户种粮积极性。按照“导师＋帮带对象”的结对方式实施开展帮扶项目，精准建立帮带关系，制定“一对一”帮带培养计划。

　　此外，金凤区积极探索村级集体经济发展新路径，持续做好扶持发展新型农村集体经济项目的编制申报，力争今年年底20个村集体经济收入均能达到90万元以上，突破100万以上的村稳定达到50％以上，总结出一些可复制推广的经验启示和做法，不断推动基层党校建设，争取年内实现镇街党校建设全覆盖。

　　下一步，金凤区将凝聚辖区广大党员干部中坚力量，把党员冬季轮训成效体现在经济、城市、生态、社会事业和治理安全高质量发展之中。