广西河池市：多举措抓实基层干部教育培训

　　“乡村振兴战略需要什么就培训什么、农村基层干部缺什么就补什么。”3月6日，广西河池市委组织部一位负责人介绍该市基层干部教育培训情况。据介绍，2022年以来，河池市创新培训理念、内容、方式，扎实抓好基层干部教育培训工作，为推进乡村振兴注入人才动力。

　　河池市科学制定了《2022年党员干部教育培训计划》，先后举办村（社区）党组织书记（村委会主任）乡村振兴示范培训班、抓党建促乡村振兴暨基层党建“五基三化”专题培训班等，通过量身定制理论课、廉政课、业务课等课程需求清单，靶向选题培训，实现课程设置与干部需求精准对接。

　　河池市采取分级负责、分层示范、分类培训的方式，分8期对全市1658名村（社区）党组织书记和964名驻村第一书记，进行市级提级全覆盖培训，指导11个县（区）对全额村（社区）干部、驻村队员开展全覆盖兜底培训。如，推行村党组织书记“现场教学”模式，选拔276名能力出众、示范性强的支部书记，进行面对面交流讲解400余场次；邀请科技特派团成员“组团”下田间、供技术、解难题、办实事，对基层干部进行教学培训98场共计5687人次。

　　河池市还推荐99名村（社区）党组织书记到深圳参加国家级调训，组织驻村第一书记、致富带头人、村级集体经济负责人、基层党务工作者等260余人，到广东、浙江、江苏、贵州等地开展农业农村现代化发展专题培训，对标先进取长补短、立足自身谋划发展。深入开展“学习身边榜样”活动，鼓励引导本地“土专家”“田秀才”发挥“传帮带”作用，以不同方式开展培训，推动教育培训往深里走、往心里走、往实里走。

　　河池市坚持成效导向，抓实“结业考学”，以严督实考促进培训。在市级提级乡村振兴主题培训结业考试中，村党组织书记（主任）优秀率28.74％，合格率84.35％，驻村第一书记优秀率99.58％，合格率100％。按程序对工作能力不达标、工作不在状态、工作打不开局面的5名乡镇干部和4名村干部进行调整，真正实现从“应付学”向认真学的转变。