山东省济南市济阳区：“四举措”打造“建管孵培”一体化的“网格学院”

　　为加强社区工作者的专业化建设，建立培训实践一体化工作机制，进一步提升网格化社会治理水平，山东省济南市济阳区成立银山网格学院，从建强教学阵地、理顺教学机制、丰富教学内容、充实师资队伍四个方面入手，打造“建管孵培”一体化的“网格学院”。

　　建强教学阵地。聚焦社区工作者教育培训实际情况和特点，充分挖掘整合各类资源，筑牢教育主阵地和实践教育基地。银山网格学院依托济阳街道银山社区党群服务中心，整合各镇街、各部门单位和社区党群服务中心、商圈场所、工业园区等阵地资源，高标准、高质量推进银山网格学院教学和实践阵地建设多样化、丰富化，形成了以银山社区网格学院为主课堂、9处室内培训场地和3处户外实践基地的“1＋N”培训实践阵地矩阵。

　　理顺教学机制。银山网格学院探索构建社区工作者教育培训工作体系，持续提升党员教育培训质效。制定了《银山网格学院基地规划建设方案》，建立教学组织、培训管理、学员考核等规章制度，确保银山网格学院规范运行。探索形成了“12345”教学思路，即打造一支过硬社区网格队伍，完善集中培训＋日常考核两项制度，设立理论、专业、实践三大科目，开设基础培训、专题教学、骨干提升、最美进修四个班型，面向社区书记、社区工作者、网格员、志愿者、“两新”组织兼职网格员等五个对象。“12345”教学思路从培训对象、培训内容、培训目标等方面理顺了银山网格学院教学机制，高效推进教育培训工作。

　　丰富教学内容。针对社区工作者、网格员职业及年龄结构、文化程度、特长等不同特点设置课程内容，根据培训内容设计更多的实践锻炼环节，采取岗前培训、短期轮训、专项培训等方式，丰富教学内容，增强网格学院办学实效。坚持“政治理论＋业务知识和技能”的“1＋1”模式，强调理论学习与业务能力提升两手抓。精准提供“点餐式”培训内容，对不同类型的社区工作者实行分门分类培训。目前，共设置了社区治理、党务、城市管理、应急处置等40节精品课程。

　　充实师资队伍。高度重视党校师资队伍建设，积极拓展教师来源渠道，精选组建政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育师资库。一是坚持“外聘”强师资。建立与市委组织部及兄弟县市区联络机制，在全市范围内发掘优秀讲师资源，纳入网格学院师资库。从市、区邀请理论水平较高的行业专家、实践经验丰富的领导干部、工作能力突出的党务工作者，为社区工作者提供高质量教学。二是坚持“内育”优师资。培养语言表达能力强、工作能力突出的社区书记等社区工作者作为“社区讲师”，分享心得体会、推广经验做法，实现先进带后进。目前，银山网格学院共有市、区、街道、社区四级共享师资力量132名，涵盖党政领导干部、优秀社区书记、先模人物、行业专家等各个领域。