山东省临沂市郯城县：“三道加法”确保党员冬春季集中培训扎实开展

　　党员冬春季集中培训工作开展以来，山东省临沂市郯城县高度重视，统筹安排，精心组织，采取“套餐＋点餐、集中＋分散、预审＋考核”三种方式，确保党员集中培训工作扎实开展。

　　套餐点餐并用，配好培训“营养餐”。按照“套餐”加“点餐”培训方式，增强培训工作的针对性和实效性。除以集中授课的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》及农村政策法规等理论“必修课”开展培训外，实施“双向精准化”调研，通过发放调查问卷、组织专题座谈等形式了解乡镇（街道）党员想学什么，县直部门单位想教什么。将涉及党员的各类培训内容进行合理安排，提高培训精准度。针对部分党员群众提出的实用技术缺乏、科学种养经验不足等“点餐”要求，邀请市开大、县农业农村局、县科技局等单位业务能手，组成讲师团，以小班额特色化教学的方式逐乡镇进行培训。

　　集中分散并行，开好送教“流动车”。依托乡镇党员教育中心（党校）开展集中培训的同时，针对一些年老体弱、行动不便的党员，由乡镇党员教育中心（党校）派人入户送学，将党的最新理论政策、会议精神等送到老党员家中，在为他们送去知识的同时，也将党组织的关怀问候送到他们心上。另一方面，针对在外的流动党员，利用“灯塔-党建在线”网络平台山东党员网络学院，开设线上培训调训班，将集中培训的课程以录像的方式上传班级，设为必修课，让身在异地的党员听着最熟悉的乡音学到最新鲜的政策理论，让知识充满人文关怀的温热，培训更加入脑入心。

　　预审考核并举，上好质量“保险杠”。建立集中培训训前三重预审机制，乡镇集中培训方案和党课讲稿在交由组织委员和党委书记审核通过后，于培训开始至少一周前报送至县委组织部，由党员教育中心对培训计划的合理性、党课讲稿内容质量进行训前预审。培训开始后，以报表的形式每周调度培训开展情况，动态掌握各乡镇（街道）、县直单位培训进度。同时，完善授课人员教学质量评估制度，采取问卷调查和教学评估等形式，征求对教师授课质量的意见和建议，作为调整培训内容、考核教师的重要依据，并将授课人员的授课情况列入干部实绩考核，确保党员冬春季集中培训质量。