广东省清远市以小班制培训村（社区）党组织书记 育强乡村振兴“头雁”队伍

　　聆听专题讲座、交流基层党组织书记“十个思考”、参观乡村新貌……近日，2023年广东省清远市村党组织书记高质量发展示范班在清远市委党校开班，量身定制的“培训套餐”为村党组织书记加油续航。

　　这是清远培育农村“头雁”的一个缩影。农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看“头雁”。如何让“头雁”在乡村振兴的广阔天地上想干事、能干事、会干事？清远把育强“头雁”作为撬动乡村振兴的支点，围绕“有干劲、会干事、作风正派、办事公道”标准，加强基层党组织带头人队伍建设，积极发挥“头雁效应”，提升乡村振兴质效。

　　2023年以来，清远着力推动基层党组织书记开展“十个思考”，激励基层党组织书记想事谋事，明方向出思路；以小班制培训为抓手，帮助村党组织书记在理清“十个思考”后，进一步找到抓落实的办法和路径，切实提升宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、引领乡村治理、推动改革发展等能力；以立足岗位一线识别评价为导向，实施基层党组织书记培育工程。“头雁”腾飞，带领“群雁”振翅，正演绎着清远抓党建促乡村振兴的亮丽风景。

　　精准滴灌 靶向培训增强“头雁”领飞本领

　　清远市村（社区）党组织书记小班制培训依托连樟乡村振兴人才驿站、党校和研学基地等，采取“分批特训”方式，对全市村（社区）党组织书记进行轮训。2023年清远计划在连樟乡村振兴学院开展10期小班制培训，并在市委党校举办小班制培训高质量发展示范班。

　　按照“缺什么就补什么，需要什么就培训什么”的原则，县级党委组织部和乡镇（街道）党（工）委通过前期调研，结合村级党组织书记县级备案工作，弄清村党组织书记的能力短板，根据实际情况对村党组织书记进行分类，同时发放问卷了解村党组织书记培训需求，为提高培训针对性提供参考依据。

　　小班制培训注重“精准滴灌”，2023年分设党建引领高质量发展示范班、党建引领基层治理主题班、党建引领乡村建设主题班、发展壮大集体经济主题班、领航能力提升主题班、“兵支书”主题班6类主题班，每班人数控制在25人左右。在推动学习领会党中央关于全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重要部署，学习全省高质量发展大会精神的基础上，培训班还针对不同类别的不同需求，围绕“十个思考”有针对性地设置了政策解读、党建工作、综治维稳、城镇建设等方面的专题课程，并以纪律、普法教育兜底，推动廉洁履职、依法治村，分类精准补强村党组织书记能力短板。

　　高层次严选“师资菜单”。小班制培训围绕课程内容，邀请市纪委监委、市农业农村局、市自然资源局、市信访局、市司法局等部门的领导和业务骨干到班授课，也请了企业、供销社等领域的人士谈产业发展，还邀请乡镇党委书记、优秀村党组织书记等传授“履职锦囊”。

　　学好理论知识关键在于如何转化运用。小班制培训完成后，村（社区）党组织书记分别安排回原乡镇（街道）跟班锻炼，由乡镇（街道）党（工）委书记当导师进行帮带，进一步帮助学员捋清“十个思考”，强化工作过程的指导，改进工作方式方法，增强政策理解和执行能力，不断提升工作实效。

　　清远还推动村党组织书记跨村学习，在观摩中学习先进，在比较中查找差距，在交流中启发思路。示范班安排学员奔赴获“全国精神文明村”“全国民主法制示范村”等称号的河南西辛庄村参观学习，拓宽村党组织带头人视野。

　　紧扣主线 以“十个思考”抓好岗位培育

　　“如果村里要引进一个涉农项目，该怎么做？村党支部书记可以对照‘十个思考’来看。”

　　在示范班开班动员讲话上，清远市委组织部相关负责人阐述了“十个思考”的目的和意义，并以引进涉农项目为例，深入浅出地讲解了如何运用“十个思考”推动工作落实。

　　“十个思考”是2023年清远市强化基层党建的“重头戏”，也是推动基层党组织书记加强岗位实践的一个重要抓手。

　　2023年以来，清远市委组织部积极推动基层党建向中心任务聚焦、为全局工作聚力，充分发挥好各级基层党组织在坚持制造业当家、实施“百县千镇万村高质量发展工程”、推进绿美广东生态建设、落实市委“十大行动方案”等重大工作中的作用，创新提出基层党组织书记“十个思考”，包括是否正常开展组织生活、上级党组织要求抓的中心工作是什么、立足岗位职责为推动高质量发展有何措施和办法、是否清楚掌握党组织服务对象的情况、切实解决了哪些群众急难愁盼的问题、有哪些风险隐患需要防范化解等10个方面内容。

　　按照“市委出题、基层答题、群众评题”的构想，“十个思考”教给基层抓党建促发展的具体工作方法，帮助基层特别是村党组织书记从“千条线”中捋出“主线”，增强在中心工作中找出重点的意识，注意解决基层工作中的痛点、难点、堵点问题，注重发动群众、依靠群众，更好地落实工作，并以群众的参与度、满意度、获得感、幸福感为标准，倒逼村党组织书记不断改进工作作风、工作方法，切实以高质量党建推动高质量发展。

　　“在围绕这十方面思考时，我可以找差距、改不足，有时候工作中遇到困难，‘十个思考’也能为我指明方向。”清城区东城街道新桥村党总支书记卢振宇说。当前，新桥村正着力推进农文旅项目，作为示范班的一名学员，卢振宇对此次的学习满怀期待。他希望进一步改进工作方式方法，学习借鉴兄弟村的先进经验和做法，助力新桥村农文旅融合发展。

　　激发动能 以党建引领赋能乡村全面振兴

　　近年来，清远围绕“有干劲、会干事、作风正派、办事公道”标准，统筹“选育管用”，着力加强基层党组织带头人队伍建设，切实提升农村党组织创造力、凝聚力、战斗力。

　　通过抓选优配强，“头雁”队伍结构明显优化。2021年村级换届，“头雁”队伍中75％属于致富能手、经商务工返乡人员、大学毕业生、退役军人，大专及以上学历占比相比上一届提升33.5个百分点，村党组织书记100％实现三个“一肩挑”，同步储备一支2300人的村（社区）党组织书记后备队伍，在“头雁”的影响和带动下，农村基层党组织战斗堡垒作用进一步发挥，党建工作质量不断提升。

　　通过推行“十个思考”，抓综合培训，“头雁”综合能力得到明显提升。清远推行村（社区）党组织书记小班制培训、导师帮带、跨村学习等措施，搭建跨区域、跨领域相互鉴学平台，帮助提高履职能力。不少“头雁”纷纷表示受益匪浅。

　　阳山县青莲镇南塘村党委书记潘福祥说，小班制培训课程内容丰富、贴合基层，开阔视野。在外出参观学习时，他了解到以党建引领促村集体经济发展的先进经验，收获了许多有益的启示。在今后的工作中，将深入调研，了解村民需求，积极推进乡村振兴和社会治理工作。

　　清城区石角镇南村党总支书记周志飞说，小班制培训采取学、研、观、练多种教学形式，课程内容符合农村实际，也能通过学员间的交流研讨取长补短，借鉴兄弟村的经验做法，对日后工作的开展有很大帮助。

　　清远市委组织部相关负责人表示，通过“十个思考”，村党组织书记更加聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”、绿美清远生态建设等重点工作，干有思路、干有办法，提升“头雁”科学决策、引进资源、发展产业、治理乡村等方面的能力，引领乡村振兴取得明显成效。