内蒙古阿拉善盟孪井滩生态移民示范区：“三举措”抓好年轻干部能力素质提升

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，建设高素质专业化干部队伍，进一步提升科级干部和年轻干部的政治素养及履职能力。内蒙古阿拉善盟孪井滩生态移民示范区（以下简称示范区）举办2023年科级干部自主选学培训班暨年轻干部能力素质提升专题培训班，助推广大党员干部在深学细悟中汲取精神力量。

　　注重统筹谋划，下好培训“先手棋”。通过“走访座谈＋比较研究＋综合分析”方式，精准制定干部培训需求清单，把学习贯彻党的二十大精神作为年度干部教育培训“第一课题”，坚持领导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学，课程设置针对性强，师资力量配置高，既有课堂教学，又有互动演练；既有理论解读，又有案例分析；既有专家授课，也有领导讲学；课程设置主题鲜明、丰富全面，引领示范区党员干部以学促行、以行践学。

　　注重创新载体，练就理论“真功夫”。充分利用“驼乡e站”平台，设立2个分会场，运用视频会议“1＋2”联动联学形式，精准开设培训课程，由“大水漫灌”式培训向“精准滴灌”式培训转变。同时远程邀请内蒙古工业大学、中电万维公司数字政府业务规划部有关专家和教授，围绕“网络安全风险意识教育”“新阶段下数字政府建设思路”等内容进行系统化教学培训，切实增强示范区领导干部网络安全、数据安全和信息安全意识，提高干部队伍信息化能力和数字素养。

　　注重培训管理，打好检验“组合拳”。培训内容入脑入心，要在“严”字上下功夫，党群工作部安排专人在主会场和分会场全程跟班，严格执行考勤签到和请销假制度，为培训提供坚强纪律保障，切实增强培训实效。采取随机抽点交流研讨、闭卷理论测试等方式以考促学，引导领导干部和年轻干部立足示范区发展现状、围绕本职工作，结合党的二十大精神谈体会、议收获、讲落实，全方位深化干部对党的二十大精神的理解把握，切实推动示范区干部将理论功底转化为工作实效。