山西省临汾市翼城县：“四措并举”促农村（社区）干部增智提能

　　2023年以来，山西省临汾市翼城县深入贯彻落实习近平总书记关于增强基层党组织政治功能和组织功能的重要指示精神，突出政治训练和专业化能力训练，以书记课堂、头雁论坛、先锋擂台、头羊领跑为抓手，进一步细化实化优化党建引领基层治理主题培训内容和方式，构建“分享共学、集体共谋、考核共促、拓展共进”的能力提升工作机制，不断增强农村（社区）干部服务群众、服务发展、服务大局的本领和能力，为高质量发展全面提质提速提供了坚强组织保证。

　　书记课堂，把能力提在实处

　　书记课堂，旨在“分享共学”，以书记讲给书记听的形式分享一线经验。按照县级每年一次、乡级每季度一次，村级每年一次的频次，在县乡村三级开设“书记课堂”，遴选工作实绩突出、典型性代表性强、敢闯敢干善做善为的优秀农村（社区）党组织书记组建书记课堂“师资库”，实行“学员定制、按需点单”和“菜单培训、自主选择”常态化培训模式，靶向实训力促基层干部能力素质换挡提速。组织优秀书记走上讲台，讲述党群“翼”家亲党员联户服务、党员分类积分管理、发展壮大村级集体经济、基层矛盾调解等农村（社区）工作一线的实践探索与创新做法，示范引领全面提升新任干部一线工作和解决实际问题能力。同时注重加强典型经验落地转化，推动全县基层党建以点带面、连线成片，示范引领、整体提升。

　　头雁论坛，把思路谋在新处

　　头雁论坛，旨在“集体共谋”，以座谈交流形式实现发展思路共享。县乡村三级开设“头雁论坛”，以“集思广益拓思路，思想碰撞绽火花”的全新方式，全面提升农村（社区）干部服务中心大局的素质能力。县级围绕上级决策部署和全县中心工作不定期确定主题，组织优秀村（社区）党组织书记代表开展论坛，一方面听取政策任务在一线执行中的难点堵点对症下药，另一方面搭建起思想碰撞、经验共享平台为基层干部明思路提能力。乡级每月开展一次，自行确定主题，重点围绕当前重要工作内容，通过广泛征集意见、谋划确定议题、组织安排发言、总结提炼经验等，形成“立题－破题－解题”的有效闭环，进一步补短板提质效。村级结合实际每年至少开展一次，以板凳会等接地气的形式组织各行业领头人员，共同商议村级发展事项，谋划发展思路，形成民事民议、民事民办、民事民管的协商共治格局。

　　先锋擂台，把成绩亮在明处

　　先锋擂台，旨在“考核共促”，以同台竞技的形式做实考核考评。县乡两级开展村（社区）党组织书记“擂台比武”，县级“擂台”每年开展一次，乡级“擂台”每半年开展一次，围绕基层党建工作、集体经济项目、重点任务落实等，村干部集体到一线进行实地观摩，参赛村（社区）党组织书记就各项重点工作开展情况及成效集中比武演讲，参赛村（社区）党组织书记进行现场问答，确保“赛”出热情、“比”出成绩、“评”出“先锋”。乡级“擂台”覆盖所辖行政村（社区）党组织书记，评出“先进”与“后进”，县级“擂台”由各乡镇推选2名村（社区）党组织书记参赛，评出全县年度“十佳书记”，评优结果与村（社区）党组织书记星级化管理年度考核等次、项目资金资源倾斜等直接挂钩，有效促进基层干部在比中学、在干中练。

　　头羊领跑，把目光投向远处

　　头羊领跑，旨在“拓展共进”，以“走出去”的形式推动思想进步。县委组织部每年至少开展一次外出考察学习，以借鉴经验、开阔思路、提升能力为目的，根据全县村（社区）党组织书记在基层党建、文旅融合、特色产业等方面发展需求，优选具有发展潜力村（社区）党组织书记组成“头羊领跑先锋队”，选取省内外同种类型、具有示范引领作用的村作为观摩点，每次确定一个学习主题，组织10－20人的外出培训小分队，通过实地查看、听取介绍、现场交流等多种方式，详细了解当地先进经验和发展模式，在观摩学习的热烈氛围中交流经验、取长补短。训后以讲好一堂课抓落实、谋划一个年度规划作载体、半年一次跟进见实效确保学有成效，进一步激发村干部干事创业、致富带富的热情和信心，拓宽党建引领基层治理、乡村振兴的思路，以“他山之石”推动基层各项事业的蓬勃发展。