山东省日照市高新区：把好三个“度” 助推党员教育提质增效

　　近年来，山东省日照市高新区工委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，通过“拓广度”“挖深度”“宣热度”的学习教育方式，全面提高党员队伍建设质量。

　　“线下＋线上”，拓宽学习广度

　　结合党员队伍实际，针对性制定详实的线下培训计划，印发《党员教育培训工作方案》和《关于开展春季各领域党员集中培训“全覆盖”工作方案》有关文件，对培训内容及培训形式进行深入研究、探讨和细化，坚持分类指导、按需施教的原则开展线下集中专题培训，提升广大党员政治理论水平和党建业务能力；注重用“新”的形式教育引导广大党员学做先进、争当标杆，依托“灯塔－党建在线”网络平台“山东党员网络学院”和“学习强国”等平台，认真组织开展各领域党员“线上”学习教育培训班共11期，开展农村、城市社区党组织书记及党务工作者能力提升线上培训班2期，共计培训党员6000余人，全区党员基本完成线上轮训一遍，同时将线上学时计入日常党建考核成绩，对线上学习工作开展不力的党委进行通报提醒，以此激励党员线上学习积极性。

　　“请进来＋走出去”，挖掘学习深度

　　注重采取“请进来、走出去”的学习方式，建立健全学习教育培训机制。将专家讲师、党员领导干部、先模榜样等优秀师资“请进来”，围绕时事政治理论、新形势下党的政策、党务知识等内容，定期组织基层党组织书记、党务工作者、优秀党员代表开展集中理论培训，提升广大党员干部的履职能力；组织党员领导干部、基层党组织书记、片区书记和党务工作者共计235人一同“走出去”，分别赴沂蒙红嫂基地、烟台市只楚街道、浙江大学、浙江诸暨枫桥镇、南京市仙林街道等地学习考察，大家通过“沉浸式课堂”“现场教学”等方式学习先进基地在乡村振兴、壮大村集体经济、信访积案化解、网格化治理工作体系中的好理念、好经验、好做法，进一步提升了党员干部干事创业能力。

　　“视频＋宣讲”，宣传学习热度

　　重视对党建典型的挖掘和宣传，组织开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”等微视频拍摄活动，截至2023年2月，共在省级平台发布视频8部、图文5篇、音频4条，同时将优秀党员教育电视片同步到“灯塔－高新先锋”平台展播，组织广大党员集中观看，运用信息化手段创新党员教育方式，提升信息技术与党员教育的融合度；定期组织开展宣讲活动，在全区先后开展“领导干部党的二十大精神专题学习班”“学习贯彻党的二十大精神宣讲会”等活动，成立“学习宣传贯彻党的二十大精神领导小组”“百姓宣讲团”“8支队伍宣讲团”，组织党员领导干部进社区、进农村、进学校、进机关、进企业，以“五进”方式全方位、多形式、分层次组织开展学习宣讲50余场，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，坚持用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践，推动高新区高质量发展。